、查新收费以及法律责任。第5部分－－查新合同，规定了订立和履行查新合同的基本原则，查新合同的基本内容、形式与要求。第6部分－－查新 中国国家标准《文献著录总则》(GB／T3792．1－1983)，文献是指记录有知识的一切载体；根据《文献情报术语国际标准(草案)》(ISO／DIS5127)，文献是指在 ...
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解除有关。有关劳动合同的解除或终止的规则既有普通法的规则，也有成文法的规定。普通法奉行合同的基本原则，将雇主和雇员视为平等主体，除了预告 ]参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查＜中华人民共和国劳动合同法＞实施情况的报告2008年12月25日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第六次会议上 ...
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政法大学学报》2010年第3期 【摘要】根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法，雇主解雇雇员必须具备正当事由并遵守正当程序，雇主缺乏正当事由或违反 规定，根据赔偿金应该体现实际损失的原则，赔偿金为合同剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见，普通法奉行合同的基本原则，除了预告之外，并没有 ...
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规定，根据赔偿金应该体现实际损失的原则，赔偿金为合同剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见，普通法奉行合同的基本原则，除了预告之外，并没有 可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔偿金而是判决劳动关系继续存在，雇员可以继续领取 ...
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规定，根据赔偿金应该体现实际损失的原则，赔偿金为合同剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见，普通法奉行合同的基本原则， 除了预告之外，并没有 可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通 常不是判决赔偿金而是判决劳动关系继续存在，雇员可以继续 ...
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损 失。[1]256-257可见，普通法奉行合同的基本原则，除了预告之外，并没有对雇员提供过多的保护，雇主无需正当理由即可解雇雇员，赔偿金额也依据合 -1991年度为1， 773英镑， 2003-2004年度为3， 375英镑。赔偿金不高的部分原因是许多不当解雇诉求者工资较低且工作年限较短、法庭对损失 ...
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损 失。[1]256-257可见，普通法奉行合同的基本原则，除了预告之外，并没有对雇员提供过多的保护，雇主无需正当理由即可解雇雇员，赔偿金额也依据合 -1991年度为1， 773英镑， 2003-2004年度为3， 375英镑。赔偿金不高的部分原因是许多不当解雇诉求者工资较低且工作年限较短、法庭对损失 ...
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。一种观点认为，只存在保险法的基本原则，不存在保险合同的基本原则。所谓保险法的基本原则，是指贯穿于保险法之中的，人们在保险活动中必须遵循的 中国社会科学出版社，1986年版，第410页。[8] 尹田主编，《中国保险市场的法律调控》，社会科学文献出版社，2000年版，第207-208页。[9]《 辞海》 ...
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信用原则《合同法》第60条第2款规定：“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”此规定可以理解为在 信用原则最初在《德国民法典》就被作为履行合同的基本原则加以规定。随着社会的发展、市场经济实践的丰富及理论研究的深化，人们越来越认识到，只有遵守诚实信用才是 ...
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该条款不产生效力。 3、《中华人民共和国保险法》第30条规定：对于保险的条款，保险人与投保人、被保险人与受益人有争议时，人民法院或仲裁机构应但作出有利于 的地位，也违背动摇了民法合同的基本原则。正如西方经济分析家形象尖锐的描述：一个普通消费者与一个公司的交易无疑是一个手无寸铁者和一个手持尖刀顶着其喉咙 ...
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