作出改判租赁合同继续有效。2、被上诉人并没有将所称的131吨钢支撑租给上诉人，被上诉人应当赔偿由此造成的上诉人停工损失150万元。3、合同约定的租赁费及 违约金的诉讼请求，上诉人在此情况下再要求本院对合同约定的违约金是否过高问题作出处理，已无意义。 综上，原审法院判决认定事实清楚，处理正确。上诉人的 ...
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承租金４万元和２５００元土地租金，缺乏依据，不予支持。对该合同解除后双方应承担的责任，本应按合同约定的条款处理。但双方已于２００５年１２月２９日经过协商后，由 的强制性规定，合法有效，双方应该恪守履行。郑爱花已依约将该果园交付给曾祖楷经营管理，曾祖楷就应依约按时向郑爱花交付承包金。合同约定承包金每年４ ...
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规定缴纳)、第四项(即判决生效后，华秀公司和华义公司在继续合作开发华秀大厦过程中，如合同约定的条款内容与判决有抵触，按判决执行，不抵触的，按 理由无须再予支持。原判关于合作建房合同和转让协议均为有效合同，当事人在履行合作建房合同中的违约责任不再追究，以及转让协议中约定的750万元转让费虽因违法而无效， ...
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的委托向被告供货，还是与被告之间存在直接购销关系。2．已履行的四年中，原、被告双方是否存在违约的事实。3．被告2001年5月11日、5月17日的 往来的大量传真中可以看出，原、被告是以长期购销合同约定的条款来限定双方的行为的，如被告要求原告执行的硫酸渣质量标准、按品质调整价格、遇到特殊情况调整供货量等 ...
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。劳务关系是指，劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的区别在于：一是劳动关系除了当事人之间债的 ． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽”，在 ...
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补缴保险。 区仲裁委员会受理后做出裁决：单位与小李签订劳动合同中不给劳动者缴纳社会保险的条款属违法，该条款应认定无效。单位应为小李补缴从入职之日 非到区仲裁委申请。 本案争议焦点问题是，用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位 ...
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有 对价以及限制或免除责任的条款是否有效等问题。对此，现代各国国际私法中，大多主张以合同准据法作出判断。但对合同内容的合法性问题，英国法认为，如果 个以上履行地，则一般适用主要履行地法。[10] 因为合同的履行是当事人行使其合同约定的义务，且属于行为的范畴，根据场所支配行为原则应当适用履行地法。 随着 ...
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，内容真实，与本案事实有关联，可以确认原告对事故受害人的亲属进行了赔付。 本院根据当事人的陈述、有效证据及庭审调查，对本案事实确认如下：2008年2月 这一事实。本院认为，原被告双方存在保险合同关系，制约双方权利义务的应是保险合同约定的条款，被告应按照保险合同约定，对于原告即被保险人在保险期间发生的 ...
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行政法规的规定，是有效合同。在本案中本溪铸管公司按照合同的约定和京宁水务公司的要求提供的球墨铸管已全部安装，本溪铸管公司已按合同约定和京宁水务 铸管公司提供的个别球墨铸管不合格，根据双方签订的合同进行了修复和更换处理，符合合同约定的条款，京宁水务公司不能提供其他证据确定本溪铸管公司根本性违约的情况下， ...
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五条 技术服务：是指在乙方获得生产批准文号后，甲方为乙方实施合同技术，生产合同所提供的有效的技术指导、培训、实际操作服务。不包括为申请新药证书和生产 本案争议的焦点在于被告认为原告违反合同约定的抗辩是否成立以及本案合同第十八条第二款的付款条件是否成就。对于被告认为原告没有在首批经费到位之日起6个月内 ...
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