的百分之五十支付额外经济补偿金。并且上诉人与被上诉人所订合同第12条第二款第六项规定被上诉人违法解除劳动合同对员工造成损害的应给予经济补偿，劳动法还规定单方面 人在不照面的情况下，所谓的“病假”根本无法成立，答辩人依据公司管理规定，对其按违纪解除劳动合同关系于法有据。应当得到法律的支持。二、上诉人意在 ...
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陈兴签订劳动合同。2、2月27日下午，陈兴在拒绝签订劳动合同、提出与公司解除劳动关系后，立即要求支付各项经济补偿，并扬言当天一定要收到钱，而公司的代理人告知陈 分歧较大，双方未能达成一致意见。在协商不成时，陈兴等员工与岳和公司的律师发生了激烈争执，岳和公司律师在当晚7时29分报警。后在警方协调下，岳和 ...
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月工资为2300元(包括基本工资1500元和浮动工资800元)，另有其他补贴。威豹公司发放工资的时间统一为每月20日前，其中当月的基本工资当月发放，当月浮动工资 方面。后者是指员工由于主观方面。而《劳动法》明确规定只有严重违反规章制度才可以解除劳动合同。因此，威豹公司与蓝艺华解除劳动合同无事实依据。 ...
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津公司支付冯水军解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。冯水军2005年7月5日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班， 劳动合同的经济补偿金。本案中，冯水军因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向冯水军支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当 ...
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津公司支付黄卫文解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。黄卫文2005年7月4日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班， 合同的经济补偿金。本案中，黄卫文因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向黄卫文支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当支付 ...
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津公司支付胡国安解除劳动关系的经济补偿金是没有法律依据的。胡国安2005年7月2日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班， 合同的经济补偿金。本案中，胡国安因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向胡国安支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当支付 ...
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月底停工转产，并且已将生产经营困难，停工转产的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工 合同的经济补偿金。本案中，胡固平因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向胡固平支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付 ...
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月底停工转产，并且已将生产经营困难，停工转产的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工 合同的经济补偿金。本案中，黄义明因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向黄义明支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付 ...
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月底停工转产，并且已将生产经营困难，停工转产的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工 合同的经济补偿金。本案中，农应粟因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向农应粟支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付 ...
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月底停工转产，并且已将生产经营困难，停工转产的情况向全体员工作了通报，希望全体员工停工待料，美津公司将尽最大努力以最短时间筹集资金发放工资及生活费给员工 合同的经济补偿金。本案中，李永华因美津公司拖欠工资提出与美津公司解除劳动合同，美津公司应向李永华支付解除劳动合同的经济补偿金。 关于美津公司应当支付 ...
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