工人，专门负责选矿厂抽水，24小时值班，春节放假，又被安排值班看厂。我在公司干了三年，工资由该公司财务造表发放。2008年3月选矿厂停产后，我被 安排在矿山看护选矿厂机械设备，吃住都在矿山，没有区分上下班时间，原告邵光禄与河南十方实业有限公司之间没有签订劳动合同，况且邵光禄已超过退休年龄，河南十方实业 ...
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途径主要是：（一）开发新产品，开办新项目，拓展新领域，加快发展第三产业和劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）。（二）组织富余职工进行多种渠道、多种形式的 富余职工在厂内培训和厂内待业期间，由企业发给一定的生活费。生活费发放标准，在不低于上年社会平均工资６０％的前提下，由企业自行确定。如培训与待业期间在 ...
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安置途径主要是：(一)开发新产品，开办新项目，拓展新领域，加快发展第三产业和劳动就业服务企业(以下简称劳服企业)。(二)组织富余职工进行多种渠道、多种形式的劳务输出。 在厂内培训和厂内待业期间，由企业发给一定的生活费。生活费发放标准，在不低于上年社会平均工资60％的前提下，由企业自行确定。如培训与待业 ...
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将承包工程一级坡、二级坡东侧工程转包给本案原、被告合伙施工，并签订书面承包合同。签订合同当天，由邱、陈二人当面，原、被告达成口头合伙协议，约定二人 在2011年工程施工期间虽到工地参与共同劳动、管理甚少，但并不意味着合伙关系终止，且被告在工地只要参与劳动，依照口头约定可按照一天100元计发工资。故被告 ...
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为保障富余职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期(产假期间除外)的生活费，发放标准由企业自主决定，但不得 1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费，最长不超过12个月。劳动合同制工人需要提前解除合同的，应当按照合同约定履行义务。被裁减的职工，依法 ...
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活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假照常上班。但是薪资却没有按照有关规定发放！然后平时 公司期间好像让我们签署过什么合同 ，当时没有看清楚 ，而且员工保存的那份也在老板那里。请问这个合同有效吗？如果我要提起劳动仲裁请问需要走什么程序， ...
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，气温超过35摄氏度，即可放假休息。对此，中国立法应有明文，认可高温休息权。高温人权之具体义务主体，于高温天气期间，须调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加 。既为专项权利，则不得计入最低工资。对此，国家已有高温津贴之规律，地方亦相继产出相关政策，要求用人单位按时、足额发放中度、强度高温补贴。人民币虽无 ...
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劳务合同，有工资花名册，并在用工单位提任印刷机长职务，事故虽发生在户口所在地，但是其春节放假探亲，与用工单位的劳务合同仍在履行期间。依据河南省高级人民法院 有工资发放册并在该单位任印刷机长，原审按城镇居民标准判决符合最高人民法院的规定。潘兴军父母分别生于1944年7月、1942年8月，已丧失劳动能力， ...
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周湘安将侯小毛托他带去的5万元送给了樊，樊收下这笔钱后在国庆放假期间带回郴州交给其妻盘丽艺。 （2）2003年元月，樊甲生以春节走访领导 、盘丽艺自参加工作以来截止2006年8月底，他们的工资、奖金等收入共计723276元。 （10）郴州东湖度假村投资合同、万家灯火餐馆老板徐建平的证词，证明樊甲生、盘 ...
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