应当自立案之日起60日内作出处理决定书。法律、法规另有规定的除外。因特殊情况需要延长处理期限的，报经上一级劳动行政主管部门批准，可以延长30日。第二 劳动者造成损害的，责令用人单位承担赔偿责任。第二十九条用人单位违反劳动法对女职工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并处以200－2000元罚款；对 ...
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暂行规定云政发(1984)134号1984062317云南省扶持生产专项基金管理暂行办法云政发(1984)138号1984070618云南省关于女职工劳动保护的规定(试行)云政发(1984)149号1984072319云南省边疆民族地区税收暂行规定云政发(1984)218号1984121220云南省 ...
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培训合同、培训费用等发生的争议；因保障劳动安全卫生的措施、女职工劳动保护、未成年人的劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、工伤治疗费、经济补偿或 、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，须报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。在仲裁时效内申请仲裁的 ...
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劳动保护规定》等法律法规的规定，女职工三期内的有关劳动权利受到国家法律法规的特殊保护，故对龚倩要求三闾学校报销生育手术费和支付生育津贴的两项仲裁 元整(￥2560元，800元×80%×4个月)；常德市三闾实验学校按照《湖南省城镇职工生育保险办法》规定按比例报销龚倩因生育所花费的生育手术费；驳回龚倩要求 ...
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规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护。第八条 严禁招用未满十六周岁的童工。第九条 本条例由深圳市劳动 婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假按国务院《女职工劳动保护规定》执行，假期内资照发。怀孕期检查费、接生费、流产费由用人单位报销 ...
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的死亡、新生儿出生缺陷的情况。第三十条任何单位和个人应当认真贯彻国家有关女职工劳动保护方面的规定，不断改善劳动条件，禁止安排孕期、产期和哺乳期妇女从事有毒 保健医学技术鉴定组织应当在收到鉴定申请之日起３０日内作出鉴定结论；如有特殊情况需要延长鉴定时间的，延长时间不得超过６０日，并及时告知当事人。第三十 ...
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：女职工生育享受不少于90天的产假。 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育 天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能 ...
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、村（社区）、产业（行业）工会设立工会劳动法律监督委员会；基层工会根据职工人数设立工会劳动法律监督小组或者工会劳动法律监督员。工会劳动法律监督委员会和工会劳动 生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；（八）执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；（九）执行职业、技能培训和考核规定的 ...
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就业援助措施，为妇女就业创造良好的经济和社会条件。要充分考虑妇女就业的特殊需要，努力开发适合女性特点的就业岗位，采取非全日制就业、季节性就业等灵活就业 和职业介绍，促进妇女实现充分就业；要进一步维护农村妇女土地承包权益，落实女职工劳动保护规定，完善劳动合同制度，加大执法力度；要大力培养和扶持女性创业 ...
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国家和省规定的标准。 第二十四条用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的，应当在劳动合同中约定或者事先征得劳动者的书面同意。 用工 集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在开展集体协商时，应当听取被派遣 ...
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