完成一定任务为期限 -全站搜索

劳动合同不能任意约定解除条件

合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六） ...

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哪些情况下单位可与劳动者依法解除劳动合同

》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（一）用人单位与劳动者协商一致的用人单位造成重大损害的。（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（六） ...

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用人单位提出解除劳动合同的法定情形

合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致的单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、劳动者 ...

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续签的劳动合同还有试用期吗

状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过面试的方式或者劳动者自己提供的一些年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限 ...

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经济补偿金相关律师实务及应对技巧

用人单位应当支付经济补偿。注意：这里仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。 6、特殊是劳动合同法的一个兜底条款，避免遗漏了其它法律法规中的有关规定，同时也为今后法律法规制定相应规定预留接口。 8、经济补偿的计算标准劳动合同法第47条 ...

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如何确保《劳动合同法》的顺利实施

，是否应该认定属于“同一雇主”？如何解释“连续工作”之“连续”， “连续订立”二次固定期限劳动合同之“连续”，中间发生短暂的间隔是否不属于“连续”？这些关键术语的解释。例如，该法第12条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第14条规定，“无固定 ...

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〔南宁律师〕什么情况下用人单位可以解除劳动合同

合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者 ...

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是否非全日制用工单位说了不算

，小刘与公司达成的是口头协议，协议以文字补充形式落实在《以完成一定工作任务为期限的非全日制用工登记表》内。公司还说，非全日制用工可以采取口头协议形式双倍工资差额5000余元。律师析案律师：本案争议的焦点是小刘是否为全日制用工。《劳动合同法》规定，非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 ...

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劳动法仲裁草案寻求赔付以及金额

月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期包含在劳动但是工作人员在里面长期忍受空气污染和强烈灯光的照射，对身体和眼睛已经造成一定损害。 13、商场内一般都是晚上施工，白天不能施工。具体施工时间， ...

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神啊！谁来帮帮我

月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期包含在劳动但是工作人员在里面长期忍受空气污染和强烈灯光的照射，对身体和眼睛已经造成一定损害。 13、商场内一般都是晚上施工，白天不能施工。具体施工时间， ...

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