支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣工与用工单位的正式工享有同工同酬的 应注意文字表达的严谨性、准确性与逻辑性。例如，在约定试用期限时，应当使用实习期而不能使用见习期。因为，见习期是考核劳动者能否胜任岗位工作的期间，其 ...
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有加班餐,后来连加班餐也取消了,实习时间为3个月,当出了3个月实习期后,工资还有所减少,对于我们刚毕业的学生来说,在其工作单位 劳动量非常大,待遇却不怎么样 很纠结。。。学校让我们自己想办法。我们公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。但是转正的希望非常 ...
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第一次鉴定定残日前一天]。根据原告的实际情况，可以参照上年度职工的平均工资标准计算，应予认定。3、护理费合计229 616.80元。①住院期间的护理费8440元 应视为营运客车。被告胡某所聘请的驾驶员肖达虽有驾驶证，但未超过实习期，违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条第三款“机动车 ...
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并且如果乙方被安排在甲方项目点实习时，由甲方解决住宿。具体生活补贴标准如下： 实习期生活补贴：1200元/月，通信费50元/月，事业部提供实习生住宿。 1：见习 增加生活补贴200元/月。 我在这代维公司，7月16拿到一个月的工资1250，8月16拿到了625（公司不知道为什么压了625并未向我们解释 ...
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次组织学生至甲方实习/就业，每批次实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（若实习工资与当年中山市的最低工资标准有冲突的，按就高 情况下，甲方应允许乙方实习生返校参加学校组织的考试及其他活动。 9、在实习期内，由于甲方设备故障、管理不善以及其他由于甲方的原因造成乙方学生人 身伤害 ...
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株洲职业技术学院在校学生，并已在株洲南车时代电气股份有限公司实习临时就业按月领取工资，作为其生活主要来源，据此可认定其经常居住在株洲市，其死亡赔偿金可参照湖南省 责任法》的立法精神吻合。原审以出借人将车辆出借给仅有一年驾龄尚在实习期的谭英彪单独驾驶，而判决上诉人贺卫东承担补充赔偿责任没有事实和法律依据 ...
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合同》附件《实习注意事项》中关于实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资的约定是不符合法律规定的。因为实习合同关系和劳动法律关系是两 ，并未对郭进行脱产培训，4000元的培训费无法确切计量。而对于1600元的脱产工资奖金，正如二审法院所认定的那样：《实习合同》约定旅行社公司每月支付实习生报酬 ...
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培训三天，实习五天，这8天按20元/天计算，请问这个8天工资到底怎么算？ 还有“试用期辞职或解雇待遇(试用期内乙方主动辞职或被甲方解雇)： 在职未满15天（含15天）甲方支付给乙方约定工资的50%(月工资÷应出勤时数×实出勤时数=月工资×50%+培训实习期补助)，在职未满30天(含30天)，甲方支付给 ...
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说做的好远远不止这些，就算是差也不止这些，就算最差也有6万左右，但实习期为三个月，每月2500元（含税，老板当时问我自己要求多少，我说反正和 求各位给我出出主意，快过年了，我这样实在过不下去了，更何况过年，2500的工资，其中房租850，在杭州已经很差了，加上水电费将近1000了，电话费每个月再倒贴个 ...
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