首长的工作又是那么忙，一百个案件也许难以批示一二；第四，法律对信访案件的处理没有严格的程序规范，有的信访机构对同一案件反复批转下级机关或其他有关部门处理， 争议能通过正式法律程序解决；第四，建立若干专门行政裁判所，处理诸如土地征用、房屋拆迁、工伤补偿、交通和医疗事故纠纷等专门性争议案件；第五，充分发挥 ...
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、保健金;2、政府颁发的对特别贡献人员的奖励金、补贴金等;3、区(市)以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;4、工伤人员的护理费;5、因公(工)死亡 ,由有关部门给与批评教育,依法进行处理。对申请家庭不按规定提供诚信申报或提供的诚信申报不真实,以及提供其他虚假证明材料的,一经发现,不予认定或取消其低收入 ...
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付清；对返聘人员的安置费不予支付，留作企业风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员 的企业要千方百计实现土地、资产变现，按政策安置好职工，通过法定程序处理好债权债务关系，力求在今年内结案。 无论采取何种方式改革，都必须把企业重组、 ...
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月的家庭收入为基数计算。 第十三条 农村居民按国家的有关规定享受的荣誉奖金和津贴、优待抚恤金，义务兵的津贴和退伍费、工伤人员的护理费和补助费，各级政府给予的临时 、监察、公安等部门应在各自职权范围内，对农村低保金发放情况经常进行检查。对发现的违法行为，依法严肃处理。 第二十八条 从事农村低保工作的人员 ...
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，开展安全资格教育培训。企业要依法加强对从业人员的专门培训，特殊工种要按规定持证上岗。经常对员工进行安全教育，保障企业的生产安全。（二）加强安全生产法律 深入剖析，以案说法，向社会公开特别重大生产安全事故的处理结果，教育警示人们遵章守法，依法规范全社会的安全生产行为，加快安全生产法治化进程。（三）强化 ...
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）劳动者职业史、既往史、家族史、妊娠史等（3）职业健康检查结果（4）劳动者工伤、职业病、尘肺病、恶性肿瘤等（二）职业健康检查项目。按照《职业健康监护管理办法》（ 必检项目为内科检查、血常规、尿常规、血铅和血锰、尿锰。（三）对检查结果的处理。对于调查检出的疑似职业病病人，由承担职业健康检查的机构依法告知 ...
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司法实践中，既存在自然人向单位主张将劳务关系认定为劳动关系的情形，也有用人单位将劳动关系当成劳务关系处理的情况，正确区别劳动关系和劳务关系有着十分重要的意义 且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对工作人员的支配权,工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。 同时，两者也有区别。一是主体范围不同。 ...
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疾更为严重。[9]我国民事立法采用残废一词，可能是法律文化继承性结果，并无对该类人员的任何贬义。[10]因此，在我们看来，残疾与残废两个词是相通的。按照 意见（试行）》仅作了原则性规定，实务中大多是参照国务院《道路交通事故处理办法》来处理。由于采用了生活来源丧失说，赔偿项目以生活补助费为主，标准很低。 ...
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人损害时雇主的连带赔偿责任，第十一条规定发包人、分包人与雇主对工伤雇员的连带赔偿责任。第十三条规定了帮工人故意或重大过失致人损害时被帮工人的连带赔偿责任 确定乙丙的赔偿责任？在实践存在争议：一种意见认为，按共同危险行为致人损害处理由乙丙承担连带赔偿责任。第二种意见也认为按共同危险行为致人损害处理，但要 ...
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人损害时雇主的连带赔偿责任，第十一条规定发包人、分包人与雇主对工伤雇员的连带赔偿责任。第十三条规定了帮工人故意或重大过失致人损害时被帮工人的连带赔偿责任 确定乙丙的赔偿责任？在实践存在争议：一种意见认为，按共同危险行为致人损害处理由乙丙承担连带赔偿责任。第二种意见也认为按共同危险行为致人损害处理，但要 ...
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