工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。第十七条 工会组织应当为职工提供国家有关法律、法规和政策方面的咨询，帮助职工依法维护自己 建议，评议、监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。乡村企业工会可以承担职工(代表)大会的日常工作，检查、督促职工(代表)大会决议的执行。第二 ...
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、增加一条，作为第十五条：“县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协调机制，研究、磋商、协调解决涉及 规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：(一)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会以及其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并 ...
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维护祖国统一。注意培养蒙古族和其他少数民族职工，充分发挥他们的作用。第二章工会组织第五条凡在自治区行政区域内的企业、事业单位、机关团体均应依法 自治区各级国家机关在起草或者修改直接涉及职工切身利益的法规、规章时，应当听取同级工会的意见。旗县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大 ...
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权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务。第二十六条 ，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工（代表）大会以及其他形式依法行使民主权利的；（二）非法 ...
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担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成。劳动争议案件仲裁活动应当有 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会组织应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正 ...
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各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生 有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、 ...
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人民政府研究起草法律或者法规、规章，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。 县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及 事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业 ...
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第十七章关于劳动保险业务的监督与检查的规定第七十一条各大行政区工会组织，每3个月向所在地大行政区劳动行政机关、中央人民政府劳动部及中华全国总工会 机关逐级转报中央人民政府劳动部备案。第七十八条劳动保险条例所称“省、市工会”的市，系指中央人民政府直辖市、大行政区行政委员会直辖市及省人民政府直辖市而言。第 ...
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的责任，而不承担法律责任，正是由于缺乏强制性的、物化形式的责任约束，某些工会组织对集体合同的落实才漠不关心。 （3）微观层次上：我国的1995年《 工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门和企业、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理 ...
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实现劳动者权益保护目标的机制却根本没有发挥其应有的作用。一方面，我国各地工会组织从上世纪90年代中期就开始推行集体协商制度，特别是行业性、区域性工资 决定性作用。另一方面，我国《工会法》第20条第4款[33]的规定实际上为工会依法追究用人单位违反劳动法的责任、提起集体仲裁和诉讼以维护劳动者集体权益留下 ...
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