发生后另行主张。被告主张工商查询费60元，是因诉讼发生的合理费用，予以支持。护理费是被告因工伤治疗期间发生的费用，依法应由原告承担，对被告护理费的主张 年被上诉人进入上诉人工厂后，每月收取工资都有被上诉人的签名。二、根据住院期间的住院证明，被上诉人住院期间有护理人员陪护，上诉人没有支付护理费，其支付的 ...
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1、原审中，上诉人与被上诉人均不能就上诉人受伤前12个月的工资提供证据，即均无充分依据。根据《广东省工资支付条例》第四十 、伤残津贴214302元、一次性工伤医疗补助金2941.4元、生活护理费126060元、住院伙食补助费11466元、停工留薪期工资49023元、治疗期间护理误工费25492元、康复 ...
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车间装砖时意外受伤，被送至南海区小塘医院住院治疗，同年9月3日出院，《疾病证明书》注明原告住院期间有陪人每天一人，共62人次。被告支付了 公司支付2005年期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的加班日期、时间和事实上进行了加班，故本院对其请求不予支持。根据《广东省工伤保险条例》 ...
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年12月9日至2000年11月13日到中山医科大学中山眼科中心眼科医院治疗的门诊医疗费共1611.98元，2001年5月29日到广东省人民医院检查鉴定费 。据此，判决如下：㈠终止双方的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾补偿金、安家 ...
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此后，原告先后到粤北第三人民医院、连州市残疾人康复医院、连南等医院治疗但无见效。2003年7月17日至同年7月31日，原告被送到佛山市 提出的请求项目包括医疗费、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性 ...
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共10719.96元应补发给被告。被告申请辞工符合法律规定，原告应支付一次性工伤辞退费5080元给被告。原告诉请无理，不予支持。据此，依照《中华人民共和国 、病历副页、病历信息等证据证实，证明被上诉人在此期间住院治疗确有必要，由此足以认定被上诉人工伤后的医疗终结时间为2002年12月27日。上诉人认为 ...
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（市）和襄阳区劳动保障行政部门设立劳动能力鉴定派出机构或委托机构，负责受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请并报市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。《劳动能力鉴定结论 建议，经劳动能力鉴定委员会确认，治疗期间所发生的符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。第二十六条 ...
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费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。职工住院治疗工伤,由所在单位按照本单位因公出 保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。破产、关闭 ...
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时，应到用人单位所在区、县社会保险经办机构开具工伤保险足额缴费证明。第八条工伤职工在个人选定的工伤医疗机构住院治疗受伤部位或职业病时，因病情需要转诊治疗的 、县劳动和社会保障局备案后，发生的工伤医疗费用符合“三个目录”的由工伤保险基金支付。第十条职工因公外出期间发生工伤事故，经外埠医院抢救脱离危险， ...
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国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办 关联法规：地方政府规章（2）条第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个 ...
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