等配套政策，保证工伤、职业病职工的工伤保险各项待遇。制定工伤保险基金征缴、支付的管理办法，保证基金安全运行。2001年起实施工伤保险待遇定期调整制度。 ，保障职工合法权益。 根据社会经济发展水平和职工平均工资水平，适时调整最低工资标准；规范收入分配秩序，完善职工收入银行个人账户办法和工资支付办法，建立 ...
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工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。要加快女职工生育保险县市统筹的步伐。离退休人员社会管理服务工作要全面起步。离退休人员待遇的发放和管理服务工作 机构统筹使用，用于职工工伤各项保险待遇的支付。实行按行业伤亡事故发生频率确定差别费率和依据企业安全生产状况调整的浮动费率法，最低不低于企业工资总额的 ...
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的宏观政策、措施，提出调节收入分配的建议；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定企业最低工资标准；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者工资收入政策；发布 领取条件和企业职工退休政策并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策 ...
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保险金满１０年以上（以上含本数，以下不含本数，下同），所领取的基本养老金不得低于国家规定的最低标准。（三）按本条第（一）、（二）项计发基本养老金 发放救济金。救济金每人每月按当地民政部门规定的社会救济标准的９０％发放，但发放期限不得超过６个月。第十八条参加工伤保险的职工享有以下待遇：（一）职工因工负伤 ...
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，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为 二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 参加 ...
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年，但最低不少于10年，70周岁以上的按5年计发。 3、一次性工亡补助金24565元×20=491300元。 《工伤保险条例》39条：一次性工亡补助金标准为 又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的通知的规定，除了医疗费，侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 2、公司已垫付1000元，应当扣除。 1000 ...
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（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤职工）、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的人员。 二、调整标准 （一）一至四级工伤职工在原伤残津贴基础 津贴的8.9％增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的，由原用人单位补足差额。 （三）供养亲属抚恤金，每人每月增加130元。 （四） ...
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劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生 、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和资历 ...
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%。 低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。[注2] [注2] 2013年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的 元/月、致残三级3750元/月、致残四级3520元/月。 3、由工伤保险基金按月支付生活护理待遇 工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的 ...
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综合保险费，熊某也已经按照规定领取一次性工伤保险待遇，故熊某要求机械公司支付一次性工伤医疗补助 金、伤残就业补助金的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 熊 的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但 延长 ...
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