的缴纳义务，而且还可能因侵权行为支付损害赔偿。雇主的工伤责任不仅没有因工伤保险制度的建立而减弱，反而比工伤保险制度建立前进一步加重，这与创设工伤 赔偿来源中占据基础性和主导性地位。职工发生工伤事故后，应当首先适用工伤保险法，按照有关规定获得工伤保险待遇，以确保工伤职工得到切实可靠、及时快速的补偿。 ...
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护理，邵阳市短陂桥煤矿都付了护理工资，原审判决邵阳市短陂桥煤矿再支付胡长清住院伙食补助费2929.50元、护理费19 278元不当;胡长清受到事故伤害 规定，应当由邵阳市短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡长清诉请医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金 ...
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所在单位按月支付。 6、第31条第3款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工停止享受工伤保险待遇情形。 规定，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%.对此，各地的做法不一。如山东省劳动厅转发劳动部 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方在劳动关系存续期间，新郑市宝德高技术有限公司未为高建辉建立社会保险 月）；一次性伤残就业补助金为23152元（1447元/月×16个月），一次性工伤医疗补助金为11576元（1447元/月×8个月），以上共计43428元。新郑市 ...
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月9日，仲裁委作出嘉劳仲（2009）办字第2715号裁决，裁决被告应支付原告2008年5月至同年12月期间停工留薪期工资的差额9897.92元，对 ，于法无椐，本院不予支持。事实上，相关保险公司已支付原告的283000元，即是该实施细则规定的工伤保险待遇标准中的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤 ...
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所在单位按月支付。 6、第31条第3款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工停止享受工伤保险待遇情形。 规定，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%.对此，各地的做法不一。如山东省劳动厅转发劳动部 ...
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岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且腾华公司已为原告支付医疗费及住院期间生活补助费，故原告的各项工伤保险待遇应由腾华公司承担，综上原告要求 厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第九条第一款之规定，判决如下：一、被告沁阳市腾华皮业有限公司于本判决生效后十五日内支付原告张 ...
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即起诉被告，明显不符合复议前置的规定；3、被告作出的《林植田工亡事故工伤保险待遇支付说明》是严格依据《工伤保险条例》及湖南省劳动和社会保障厅湘 先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释 第三十三条法律 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段中科要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇，于法有据，原审法院予以 上年度职工社会月平均工资。故段中科的一次性伤残补助金为5500. 8元，一次性工伤医疗补助金为6378元，一次性伤残就业补助金为6378元。 新郑市顺喜机制瓦厂已 ...
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456元、护理费570元、合理交通费600元、劳动能力鉴定开支315元、一次性工伤医疗补助金、工残就业补助金、伤残补助金24480元、停工留薪期工资12240元 事故伤害或者患职业病的，经劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。? 第十六条本暂行办法中本人工资 ...
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