、第(二)项规定的待遇。 7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额 是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。8 其他情形1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...
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住院74天。4、2006年9月26日,佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告受伤属于工伤。2006年11月1日,佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤情 ,尚应享受法定产假待遇,产假期间上诉人也应支付工资。四、被上诉人进行伤残评定之前,未按照被上诉人工资标准1740元/月支付工伤医疗期工资,依法应补充支付 ...
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能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按本章的有关规定享受伤残待遇”的规定。本案中,佛山市劳动能力鉴定委员会于 被上诉人龙长恒的工资,应当承担举证不能的责任。原审认定事实基本清楚,适用法律正确,请求予以维持。 上诉人雅仕利公司及被上诉人龙长恒在二审期间均未提交新 ...
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购买,因此形成社保机构核对的赔付金较少,故刘治建要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付,然后由其向社保部门索回。3、刘治建已自付的医疗费 为1480.03元,而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘治建受伤前一年平均工资的 ...
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工伤医疗终结或评残后,旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第三十一条从业人员工伤需要护理的,按照护理依赖等级按月分别发给所在市 工作,如果用人单位安排工作有困难,从业人员本人又愿意自谋职业的,可一次性发给辞退补助费和伤残就业安置费,易地安置的加发规定的各项易地安置费。其中定为五级和六级 ...
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,一次性发给主办丧事的单位或死者亲属;㈡工亡补助金:按特区上年度职工月平均工资48至60个月,一次性发给死者亲属。领取一次性工亡补助金顺序按省的规定 或劳动教养期间停发的工伤保险待遇不予补发。第三十二条领取长期伤残抚恤金的职工或领取供养直系亲属抚恤金的供养直系亲属,应当定期向社会保险管理机构和用人单位 ...
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,交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后 十六条职工因工致残需要护理的,护理费标准暂定为:一级的每月100元,其中伤残程度特别严重的、饮食起居又需人扶助的,每月150元;二级的每月80元; ...
//www.110.com/fagui/law_336122.html -
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交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满 十六条 职工因工致残需要护理的,护理费标准暂定为:一级的每月100元,其中伤残程度特别严重的、饮食起居又需人扶助的,每月150元;二级的每月80元; ...
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为大部分丧失劳动能力;七级至十级的为部分丧失劳动能力。伤残待遇的稳定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第十三条县(市)、区级以上劳动鉴定委员会由 因公出差补助标准的三分之二予以报销,其余由本人负担。第十七条工伤职工医疗期间工资由企业照发。治疗至痊愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结 ...
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本人工资指 受伤前十二个月的月平均工资收入。企业对这部分人应定期进行伤残等级复查,伤残待遇随复查的结论及时调整。当达到退休条件时,应予以办理 章 工伤保险责任第三十条 企业与职工签订劳动合同时,应当明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤 ...
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