赵某来到吉林省农民工法律援助工作站申请法律援助，吉林省农民工法律援助工作站受理并批准了他的法律援助申请，指派大华铭仁律师事务所李爱晶律师承办该案。 黄业律师接受 每日10.5元计算，为10.547天＝493.5元。赵某在停工留薪期间的工资，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》、《吉林省工伤 ...
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审理了本案。现已审理终结。 原审法院认定：原告嘉怡家具厂系第三人开办的私营独资企业。2003年7月12日，原被告签订合同，合同约定：原告安排 劳仲案字[2004]第129号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元。仲裁费220元由原告承担。对此，原告 ...
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、最高人民法院司法解释等等都未作明确规定，在劳动争议案件处理中，成为法律适用的难点问题。 二、处理意见分析 1、将医疗费、丧葬费、护理费、伙食费等列为一次性 工资支付义务。 综上，在治疗、休息期间的工资支付方面，仍然产生重复支付的可能性，但此类重复支付是难以避免的。工伤职工受到民事侵权而追偿相关权利时 ...
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解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的 处理决定，被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握：（1）用人单位作出的 ...
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邱建恒，男，1967年6月1日生。原告河南省登封市磴槽煤矿诉被告郭卫工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原、被告及其 表中显示了被告出事故前11个月正常上班期间的工资，本院予以采信，但原告提供的2007年11月的工资表系被告出事故后的，该月被告没有正常上班，工资仅发 ...
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初字第11号行政判决书，判决维持佛南劳社伤认（2006）05579号《工伤认定书》；原告不服该行政判决提起上诉，佛山市中级人民法院于2007年6月25日作出 （即2004年10月－2005年9月）的工资情况以计算工伤保险待遇。但原告在举证期限内未能提供胥明镜在上述期间的工资签收凭证等证据材料，其在庭审 ...
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仲案字[2004]第129号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元。仲裁费220元由原告承担。对此，原告 示了3件证据：第一件是仲裁受理费(220元)收据，第二、三件是工伤认定书和劳动能力鉴定书(均为复印件，开庭后才补盖有关部门印章)；“出院证明书 ...
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事务所律师。 委托代理人郭达，永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人吴永光因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 上，请求：1、撤销原审判决，判令上诉人不需支付停工留薪期间的工资等工伤待遇给被上诉人。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘泰东 ...
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仲案字[2005]第1177号仲裁裁决书，裁决原告在该裁决发生法律效力之日支付给被告受伤期间的工资23233.05元、一次性伤残补助金20651.60元、一次性伤残就业补助金20651.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共69699.15元。原告不服该仲裁裁决在法定期限内向原审法院提起 ...
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在2005年4月、5月、6月的工资中分别扣压了被告的工资200元，合共600元作为押金。被告在工伤期间向原告借支了100元。被告在进行 上，请求：1、上诉人依法应支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计为30972。04元；2、判决上诉人不再重复支付被上诉人住院治疗 ...
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