作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 八、经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导线，自行决定其职工的工资发放水平，并可全额列支成本。从事高新技术成果转化的海外留学生在沪取得的工薪收入， ...
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劳务取得的境外收入不征营业税，免征企业所得税。(十五)对已脱钩改制的法律、会计、评估等经济鉴证类中介服务企业，经有关部门批准，职工工资可参照劳动力市场价格和当年政府颁布的工资增长指导线，探索试行企业自主决定工资水平的办法。(十六)对从事数字内容产业研发和电子商务等企业，经 ...
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加计扣除。企业和研究开发机构聘用的外籍专家，其薪金可列支成本。经认定的高新技术成果转化项目所组建的企业，不受工资总额限制，董事会可参照劳动力市场价格和当年政府颁布的工资增长指导线，自行决定其职工的工资发放水平，并可全额列支成本。十四、高等院校、科研院所的科技人员可以兼职从事高新技术 ...
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，独立核算、自负盈亏的企业或机构，可按照劳动力市场供求情况和政府公布的工资增长指导线，自主决定内部工资分配水平，并按实列支。可采用年薪制、期权激励和按要素参与分配等多种方式，使企业经营管理者和各类专业技术人员的工资收入与业绩和贡献紧密挂钩。六、财税及其它（一）“十五”期间，上海国际汽车城 ...
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科技贷款贴息、风险投资、融资担保等形式的支持;其所组建的公司可不受工资总额限制,由董事会参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导线,自主决定其职工的工资发放水平,并可全额列支成本。九、市科技行政部门负责高新技术成果的认定。市级创业服务中心为科技人员创业提供孵化场地及商务、资金、信息、咨询、中介 ...
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地区、企业，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格调节作用，实行以岗定薪、岗变薪变、能增能减的分配办法。以工资增长指导线和人工成本预警为基本依据，加大对自然垄断或政府特许产生垄断的行业或企业收入分配 ...
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四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 （501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批；劳动关系管理。2505574 五楼 （502、503）培训就业科李亚军职业培训、鉴定机构审批、年检；职业介绍机构审批、年检；技工学校审批及 ...
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2004)4号，《公报》2004年第18期)8．深圳市劳动和社会保障局关于公布深圳市2004年企业工资增长指导线的通知(深劳社(2004)7号，《公报》2004年第18期)9．深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市钟表装配工职业规范》的通知(深劳社(2004)3号，《公报 ...
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的合作机制，强化与香港金融业的紧密联结。第八条金融机构可以参照劳动力市场和政府当年颁布的工资增长指导线，自主决定员工工资标准；鼓励和支持金融机构按照我市有关规定建立企业年金制度，实行灵活的员工激励制度，如实施期股期权、员工持股等。第九条大型金融机构在深圳设立总部或 ...
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