仲裁机构裁审适用法律标准方面的统一。有代表性如《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法 两者在逻辑上是原因与结果之间的关系。劳动者要获得经济补偿，应当先行认定劳动合同是否解除或终止。只有认定劳动合同已经解除或终止，且符合劳动者取得 ...
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年5月，在广东省深圳市恒丰集团永丰鞋业工作的被告经人举荐，于2004年5月4日被原告公招进厂工作，双方签订了书面劳动合同，先是一年一 刘林云支付解除劳动合同经济补偿金14 195.5元＝5.5月×2581元/月；二、由被申请人向申请人支付2009年9月加班工资报酬326元；三、以上款项合计14 521 ...
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同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。而在广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》中第二条规定：职工连续 有记载的累计工作时间；（二）养老保险等社会保险的缴费年限；（三）劳动合同证明的有效工作年限；（四）用人单位职工名册；（五）职工以前工作单位书面证明； ...
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厅、卫生厅负责) 5．推进城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保。将已签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工医保，确有困难 预防和保健机构医生晋升中高级职称前到农村或社区服务1年以上的政策。(由省卫生厅、中医药局、教育厅负责) (十)改革基层医疗卫生机构补偿机制。 1．市、县( ...
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组织机构代码证1份。证明被申请人的成立时间是2008年8月19日。 以上证据为复印件。申请人的质证认为：对以上的证据的真实性合法性无异议，但是从2008 的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用 ...
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。委托代理人杜国文，该司职员。被上诉人(原审原告)梁尚武，男，1950年9月22日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区伦教街道办鸡洲长丰苑长兴西一街8号。 存在撤销的问题。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、万家乐公司应在判决发生 ...
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的1999年、2000年、2002年等年度的经济补偿金的收据，上诉人在一审庭审中也没有否认已收以上补偿金，故本院认定上诉人在每年劳动合同期满后已签收了当年的 主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按 ...
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的1999年、2000年、2002年等年度的经济补偿金的收据，上诉人在一审庭审中也没有否认已收以上补偿金，故本院认定上诉人在每年劳动合同期满后已签收了当年的 主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按 ...
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的1999年、2000年、2002年等年度的经济补偿金的收据，上诉人在一审庭审中也没有否认已收以上补偿金，故本院认定上诉人在每年劳动合同期满后已签收了当年的 主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按 ...
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的1999年、2000年、2002年等年度的经济补偿金的收据，上诉人在一审庭审中也没有否认已收以上补偿金，故本院认定上诉人在每年劳动合同期满后已签收了当年的 主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按 ...
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