乡杨柳村谢家村民组。 被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区缔日电器有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇西海村工业区。 法定代表人：麦丽的，该公司董事长。 争议焦点在于缔日公司变更李安琪的工作岗位是否符合法律规定。《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同 ...
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东湖塘镇双泉坝村。 被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区缔日电器有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇西海村工业区。 法定代表人：麦丽的，该公司董事长。 争议焦点在于缔日公司变更贺正斌的工作岗位是否符合法律规定。《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同 ...
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法院维持原审判决的第一项，撤销原审判决的第二项，改判缔日公司支付解除合同的待通知金2200元、经济补偿金19800元、额外经济补偿金9900元，并由缔 本案争议焦点在于缔日公司变更董水红的工作岗位是否符合法律规定。《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同 ...
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20日作出惠城劳仲案字(2002)第13号仲裁裁决书，裁决：一、双方终止劳动关系；二、被诉人在本裁决生效后3日内向申诉人支付生活补助费1200元(120O元／ 经济补偿金的问题，《劳动法》及相关司法解释有关于经济补偿的规定，当然《广东省劳动合同管理规定》也有涉及。但如果在适用时则理应优先适用国家法律， ...
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关系，也是为免自己的合法权益遭进一步侵害，而依《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定的精神采取的无奈之举，根据《劳动法》强调保护劳动者 行政部门反映，由劳动部门对被上诉人作出处理。但上诉人以此请求被上诉人支付经济补偿金、劳动仲裁费缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
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星饲料厂车间主任。上诉人劳耀均因与顺德市华星饲料厂(以下简称华星饲料厂)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第2167号 权行政解释，对外不具普遍约束力。根据《立法法》有关规定，本案应适用广东省人民政府《广东省劳动合同管理规定》作为判案依据。综上，请求二审法院撤销原判， ...
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职工安置方案时应与企业工会进行协商，听取企业工会的意见。(三)按国家有关规定提前召开职工代表大会或职工大会，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议 市国资委协调审批，并由企业向职工公布。(五)改制企业依法与职工解除劳动关系，应按《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)、《关于修改〈 ...
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没有规定没有经济补偿）的规定所困惑。认为有关劳动法律法规对此没有明确规定；认为《广东省劳动合同管理规定》（下称《广东省规定》）关于用人单位歇业、停业、依法 部分无效。员工因此造成的损失，应当根据上述《解释》第十四条第二款的规定赔偿。 综上所述 ，由于本案用人单位的过错（欺诈、故意、过失、违法、违约）是 ...
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人佛山市顺德区琅日特种纤维制品有限公司(以下简称琅日公司因与被上诉人姚记友劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第02550号民事判决 共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原审法院于2004年8月10日 ...
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汇桥新城东区64号503房。上诉人广州市岳和贸易有限公司(以下简称岳和公司)因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院(2006)越法民一初字第1609号民事 劳动关系没有提前三十日通知陈兴，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向陈兴支付一个月工资的补偿金(即代通知金)2700元。岳和公司在 ...
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