福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 5、法律、法规规定的其他劳动争议。 (二) 州劳动 ，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 五、劳动争议案件仲裁文书送达方式 1、直接送达； 2 ...
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调整了。 五、我国内地的立法和实践 在我国内地，2006年8月《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》颁布之前，司法实务中就已经 民事关系法律适用法》第18条规定：当事人可以协议选择仲裁协议适用的法律。当事人没有选择的，适用仲裁机构所在地或者仲裁地法律。应该说，《涉外民事关系法律 ...
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公司董事长。委托代理人黄强，湘潭市雨湖区激扬法律服务所法律工作者。被申请人（原仲裁申请人）黄某，男，1972年10月11日出生，汉族，湖南省湘潭市人， ；（三）选定的仲裁委员会。第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另 ...
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中级人民法院经审理认为，本案当事人争议的焦点有三：一、关于侵犯商业秘密竞业禁止纠纷是否需要经过劳动争议前置程序的问题。竞业禁止是根据法律规定或者当事人 约定是由劳动合同作出时，可能会面临劳动争议仲裁程序前置的问题。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关 ...
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等。 5、撤诉案件的时效起算时间。当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁 仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算（《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，自２００４年７月２９ ...
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认定申请期限内向劳动和社会保障行政部门提出了工伤认定申请，但因劳动关系争议而申请仲裁或提起诉讼，致使其在劳动关系确认后再次提出工伤认定申请逾期的。 第十三条 工伤认定决定或者复议决定只送达了一方当事人的；（三）其他程序瑕疵。 第二十五条有下列情形之一的，可以判决驳回原告的诉讼请求。（一）人民法院根据其 ...
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过程中，申请也有权放弃自己的仲裁请求，终止仲裁程序。申请人还有权变更仲裁请求，包括既可以增加仲裁请求，也可以减少仲裁请求。 2、被申请人有承认或者 当事人的行为或者其他原因，可能使仲裁裁决不能执行或难以执行，而由仲裁当事人提出申请，由仲裁委员会将申请依照《民事诉讼法》的有关规定提交人民法院，由人民法院 ...
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第二，历城区法院移送管辖的裁定只能说明东平法院审理该案符合地域管辖的规定，可以受理，即具备了受理该案的部分条件。这与受理条件全部成就后的应当审理 该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求，本案未进入实质的仲裁程序，人民法院审理该案的条件尚未成就。济南市历城区法院依据双方当事人对管辖权的争议将该案移送本院管辖 ...
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超过15日。6、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。7、什么情况下可以减、免仲裁费用？当事人有下列情况之一，交纳仲裁费确 年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所 ...
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过程中，申请也有权放弃自己的仲裁请求，终止仲裁程序。申请人还有权变更仲裁请求，包括既可以增加仲裁请求，也可以减少仲裁请求。 2、被申请人有承认或者 当事人的行为或者其他原因，可能使仲裁裁决不能执行或难以执行，而由仲裁当事人提出申请，由仲裁委员会将申请依照《民事诉讼法》的有关规定提交人民法院，由人民法院 ...
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