工作10年。 第二十一条围绕经济建设重点有计划地选派各类工程技术人员和管理人员出国出境培训。鼓励和支持大中型企业选派厂长、经理、三总师和骨干力量按行业组团 和支持企事业单位按照与外方签订的多边和双边经贸、科技、教育、贷款和赠款等协议选派人员出国出境培训。有关部门要为其创造条件，提供服务。同时，从严审查 ...
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成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十二条仲裁应当开庭进行。 与争议有关的资料，向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的 ...
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方针，建立政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众参与监督、社会广泛支持的安全生产监督管理体制。第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产 人；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的人员或者职业安全经理人提供安全生产管理服务 ...
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因辞职、辞退、履行聘任(用)合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任(用)合同发生的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以 仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等的权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章 管辖第十一条 自治区仲裁委员会管辖下列人事 ...
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有两个月到企业或生产服务一线实践。制订职业教育兼职教师聘用办法，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。加强“双 和省级以上重点职业学校都要积极主动加强与企业的紧密合作，与企业签订合作办学协议，促进职业院校与企业的密切结合。(二十)企业要强化职工培训，提高职工素质 ...
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技术改造传统产业，努力提高我省产业竞争力。加强企业之间的联合与协议。推动省内优势企业到西部地区投资建厂、开发资源、改造老企业，鼓励企业出资金、出技术 研究开发活动，优先支持应用型科研机构和设计单位与西部地区联合开展关键性、前沿性产业技术研究活动。建立多形式的技术协作机制，通过相互兼职、技术合作、培训等 ...
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人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其 所得税由同级财政给予全额返还。17．鼓励和支持国有企业、科研院所、高等院校及其科技人员利用自有专利、专有技术等科技成果依法创办民营科技企业。单位和个人 ...
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困难中小学在校期间学习费用补助；开展“对口扶贫支教工程”和“民族乡教育结对子工程”，支持山区中小学；在沿海选择一批条件较好的学校，对口支援山区农村中小学。大力 教育人才和管理人才到山区工作。鼓励高等院校、科研单位的科技人才到山区兼职，以技术入股的形式领办、创办企业或从事科技开发。立足于山区实际，有计划 ...
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活力，增强事业单位自我发展能力，为推进我市经济发展和社会进步提供强有力的人才支持。(二)基本原则：坚持党管干部、党管人才的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的 不侵犯本单位知识产权、经济利益的前提下，兼职从事管理、技术咨询、技术服务、项目开发等活动。鼓励专业技术人员领(创·)办高新技术企业或转化科技成果。( ...
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的各类园区的民营企业，以租赁方式用地的，实行自治区公示的最高限价；符合协议出让方式供地的，市、县人民政府在规定范围内给予地价优惠。民营企业从事 企业发展与科研院所、大专院校以及其他企业间的联合协作，进行技术创新和产品创新，不断拓展市场。引导和支持民营企业开展标准化的质量基础工作，积极采用国际标准或国外 ...
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