2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月 ？人事部那里说只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不批，我真的做不下去，他们一拖再拖到 ...
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让我写离职申请，原因是我不适合该工作，而且第一月的工资给我发80%，我认为不合理，我去应聘的时候他们说过试用期7 天，第一个月工资暂时发80%，等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同，也没有提前一个月通知我，还不给我出具辞退书，而是让我自己申请离职 ...
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两天不够用，后来我就问我们主任该怎么办，我说不然我就离职吧，主任说让我写离职申请我就写了，之后第二天就离职了，走的时候我问了我的工资什么时候给，公司的 大？难道我就只拿这165块钱就可以了吗？这样到底合理不合理？因为是我没提前一个月说离职，所以我不敢确定这件事情到底是不是我的错，希望您能帮帮我，谢谢您 ...
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公司上班 与公司签订了5年的合同 , 合同上规定离职需提前5个月申请 , 可劳动法规定只需要提前一个月申请就可以了, 那我想离职是按照劳动法规定提前一个月还是合同规定5个越方可离职 ? 这样的合同规定是否受法律保护 ? 还有我的福利保险需工作一年以后交 那是否违反了劳动法的 ...
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今年3月19日进入广州黄浦区一家设计公司，因为本人处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职一直 老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法 ...
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我原来上班的公司扣了我押金500块钱，说是离职时提前一个月申请才可以退，不然不给退，我是提前了一个礼拜申请离职的，离职是因为他们计算工资的核算方式不合理，而且动不动就扣钱，罚钱，工资压得超低，而且我在那里工作了将近三个月的时间，并没有签订任何的合同，也没有任何的保险，我想请问一下，我这样的情况 ...
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出具的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意旨在保护用人单位职工流动过程中 有事欲离职时，其根据劳动法第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，填写了罗门婚纱摄影机构书面请辞报告表，请辞时间为 ...
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我辞退 一直都没有给我签合同和交社保医保 也没给补偿金 也没有提前一个月通知离职。 目前手上有辞退通知书， 单位同意接收上班通知书 还有落户口是用公司的营业执照在人才中心登记的文件。 还有在公司吃饭的收据等证据。 前天去劳动局申请仲裁好像说可以受理10个工作日后去拿通知书。。。 我想问一下这样的 ...
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按天算的工资。是季节工，当初因为负责的人说工资什么时候走什么时候结 想着这样方便就签了，签到2月10号的，合同上有可以在此之前离职，提前一个星期说就可以，但现在我提前一个星期申请离职，她又说要到2月10号才能结工资，并且否认了当初说的话，我这是被欺骗了吗？现在 ...
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服装费并明确表示末工作满一年不退还此费用。同时签订了一份有效期三个月的实习合同，合同中要求离职必须提前一个月申请，否则有3000元违约金。但按劳动法规定实习期离职提前三天，转正后提前一个月。请问此合同是否违返劳动法，是否具备法律效用。此公司以高薪招聘协警，高速安检，武装 ...
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