有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方 6．法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的 ...
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终止合同通知函及回执，以证明被告提前30日书面通知原告不续签劳动合同，原、被告间劳动关系将因合同到期而终止；3、原告2006年5月和6月份的工资 的劳动合同，被告在合同期限届满前向原告发出的是“合同终止通知函”，并足额发放了原告合同期内的工资，并非劳动法所列应得经济补偿金的提前解除劳动合同的情形，而 ...
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期间，其月平均工资为1826.39元。2004年7月26日，乐从公司以生产组名义书面通知原告，安排陈淑冰到封口证车间担任初检工作。陈淑冰认为乐从公司单方面 年7月26日向陈淑冰发出的通知中，仅表示安排其去封口证车间担任初检工作，并没有作出解除劳动合同，提前消灭双方之间劳动关系的意思表示，故乐从公司并未 ...
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无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的 本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月 ...
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无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中的 本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月 ...
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字第2798－1号民事裁定；2.依法改判股份公司向肖韶珍支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计101342.5元；3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担。 肖韶珍如果想单方面和股份公司解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，但是肖韶珍没有在任何时候以书面形式通知股份公司。并且直到现在还在 ...
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刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 名首席代表。已建立工会的企业，职工一方首席代表不是工会主席的，应当有工会主席书面委托，未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。 ...
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刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 名首席代表。已建立工会的企业，职工一方首席代表不是工会主席的，应当有工会主席书面委托，未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。 ...
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用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的；第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...
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