直接相连的可能成本得到公平、被客观地证明是正当的补偿。第（2）项规定：如果提前偿还日与借款合同双方同意的合同终止日之间的期间超过一年，这种补偿不能 在指定期间之时向借用人表示，自己愿意与其就达成双方都可能同意的协议进行商谈。2.贷与人预告终止消费者消费借贷合同的，则应从剩余债务中扣除在预告终止生效后的 ...
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合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八 ...
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四项、第五项规定终止劳动合同的； （（四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ）（七）法律 裁减的人员。根据以上规定，经济补偿金以2008年5月1日为分算点。由于新法的补偿范围完全包含并大于旧法的范围，因此实际中不存在按旧法需补偿，而按 ...
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方必须在此期间开始并不断努力改正其违约行为。 4. 本款受约于第四条第五款。本协议发生上述终止后，许可方不承担任何义务返还被许可方根据本协议所支付的 ，由于对方违反担保，疏忽或违背其他责任所造成的损害或损失，其所能获得的全部而唯一的补偿是维修或用一个功能相当的系统取代许可软件，或者是索回原先被许可方为 ...
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供货的，应视为乙方擅自终止合同，乙方应赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。 2、乙方应保证甲方的货源需求，甲方在乙方处进货时须提前叁天向乙方确定采购 约定，其它双方间往来之商品报价资料，供应商交易 合同、促销协议、订单等均应被视为本合同的组成部分，与本合同共同构成双方具体权利 义务之依据。 3、合同未 ...
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单位和劳动者各执一份。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 十二、 ...
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的高者为准。在延展期内，客户可以终止本合同。但是应当提前30天以书面通知______。如果客户违反本合同的规定延迟付款，且有证据表明客户没有支付能力 及服务订单构成客户与______之间关于本合同的实质问题的完整合同，其将代替之前签订的有关同类内容的合同和协议。在本合同下，______不行使或延迟行使 ...
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高，雇主因其他原因解雇雇员时并不需要支付经济补偿。 （二）德国的经济补偿制度 劳动合同的解除和终止在德国是一个非常复杂的问题，有关劳动关系解除和终止 的情形包括：(1)用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的；(2）用人单位提议解除合同，双方达成协议的；(3）由于雇员本身的健康原因或能力原因雇主解除合同 ...
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（２）人员伤亡由其所属单位负责；（３）乙方设备、船舶和机械的损坏由乙方承担。４．损失补偿：不可抗力造成工程停工或破坏时，甲乙双方经过协商后由甲方给予合理 条款约定的等级；（２）按甲方要求提前竣工。第二十二条合同的中断与终止１．合同中断：由于政策的变化和其它甲乙双方之外的原因导致工程停建或缓建，使合同不 ...
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（２）人员伤亡由其所属单位负责；（３）乙方设备、船舶和机械的损坏由乙方承担。４．损失补偿：不可抗力造成工程停工或破坏时，甲乙双方经过协商后由甲方给予合理 条款约定的等级；（２）按甲方要求提前竣工。第二十二条合同的中断与终止１．合同中断：由于政策的变化和其它甲乙双方之外的原因导致工程停建或缓建，使合同不 ...
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