清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、谭雷雷、谭进委、谭帅选的证人证言 我依据《工伤保险条例》的相关规定向被告提出工伤认定申请，因劳动关系产生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，并不排除被告对第三人作出工伤认定。被告作出工伤 ...
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相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用；2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部 条件、支付2009年的奖金357,000元、支付教育补贴201,060元。上海市劳动争议仲裁委员会裁决如下：XX银行（中国）有限公司一次性支付原告2009年的奖金357,000 ...
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9）是证明被诉具体行政行为存在的依据，依法确认为有效证据；（10）工伤认定申请书、（11）工伤认定受理报结表、（12）工伤认定审核报批表 、（13） 关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方已成立事实上的劳动关系，且经XX劳动争议仲裁委员仲裁裁决；第二、第三人屈XX所受伤害应认定为工伤。《 ...
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9）是证明被诉具体行政行为存在的依据，依法确认为有效证据；（10）工伤认定申请书、（11）工伤认定受理报结表、（12）工伤认定审核报批表 、（13） 关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方已成立事实上的劳动关系，且经XX劳动争议仲裁委员仲裁裁决；第二、第三人屈XX所受伤害应认定为工伤。《 ...
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；29、赵红星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超） 认定决定。故原告于2009年3月25日向法院起诉，要求法院依法撤销被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2008】137号工伤 ...
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仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这是劳动法规定的仲裁时效。被上诉人在仲裁申请书自称于2002年8月8日 因此造成损失，且被上诉人也没有证据能证明其因此而受到损失。综上，请求撤销原审判决；判令上诉人不需支付工资损失1400元、一次性残疾补偿金11540元 ...
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委员会申请。2003年9月24日，临高县劳动争议仲裁委员会作出《不予受理案件通知书》，通知原告不予受理案件的主要理由：该申请书已超过《中华人民共和国劳动法》第八 三、劳动争议案件的诉讼费应为50元，但一审收了上诉人499元，违反了最高法院有关诉讼费的收费规定。综上，一审错误，请求二审1、撤销(2003 ...
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协商解决唐汉武因病死亡的补偿费用问题未果后，于2002年6月向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于同年7月8日作出南劳仲不字(2002)第14号 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。由于原告韦美珍在向被告提交《工伤认定申请书》时，对是依职业病还是依突发疾病申请工伤认定的表达不清，且未向被告 ...
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规范性文件依据：一、事实证据材料。1、原告于2011年2月24日书写的申请书及身份证明。2、第三人企业登记信息表。3、武汉市商业职工医院出具的 程序中向被告提交的《情况说明》。8、武汉市黄陂区劳动争议仲裁委员会黄劳仲裁字[2010]第60号仲裁裁决书。9、湖北省武汉市黄陂区人民法院（2010）陂民一初 ...
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工伤认定书未经合法送达，依法对原告不产生法律效力。在原告与吴保才劳动争议仲裁过程中原告得知被告作出的1114号工伤认定书，根据相关法律规定，未经送达 ，1114号工伤认定书认定事实不清，程序严重违法，适用标准错误，请求人民法院依法撤销被告作出的1114号工伤认定书。原告向本院提供的证据有：1、基本注册 ...
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