31天，1984年4月4日被除名，2008年l月15日李会申请劳动仲裁，因超过仲裁时效而未被受理，于2008年1月21日诉请法院解决。另查明， 劳动争议仲裁委员会以李会的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。李会提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止 ...
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建荣补发的工资。常建荣2007年12月21日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山劳动争议仲裁委员会以其申诉超过法定申诉时效为由，未予受理。另查明 争议仲裁委员会以常建荣的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。常建荣提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它 ...
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上岗申请书，但至今没有被告的消息。不得已，原告于2010年12月3日申请劳动仲裁，仲裁委以仲裁时效已过为由，不予受理。故诉至法院，请求判令：1、被告安排 协议书》、收款收据、介绍信、通知、《西安X厂关于与张X解除劳动合同的决定》、不予受理案件通知书、转档登记簿、生活补助费审批表、庭审笔录、谈话笔录等。 ...
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关系的决定，并多次通知原告领取该决定办理工作交接手续，但原告收到通知后，一直不领取该通知书，公司将此决定在公告栏予以公示。综上，被告请求人民法院依法驳回 诊断，职业病确诊后，若原、被告双方就职业病的待遇发生纠纷，可进行劳动仲裁，不服仲裁裁决方可进行诉讼，同时，在进行职业病鉴定的程序中，被告（用人单位） ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司 请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分 ...
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