无固定期限合同 -全站搜索

我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？

我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...

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无固定期限劳动合同的签订

我在同一单位上班9年，到今年8月25日就可以满10年了，但是之前签订的劳动合同3月10日到期，现在单位不想和我续约，单位认为我不满十年，不能提出签订无固定期限的劳动合同，是不是这样的啊？？？？？急。。。。。。我可不可以请病假啊，一直到8月25号之后， ...

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该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？

如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...

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在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动...

如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订的劳动合同。要求：根据上述情况，并结合《劳动合同法》等法律法规 ...

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单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？

的，劳动合同终止”第八十二条“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”根据《劳动 ...

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无固定期限劳动合同的问题

昨天仲裁的时候我第一向申请是要求公司签定无固定期限劳动合同我于２００１年在Ａ公司上班至今仲裁员说我回去好好看看法律是从２００８年１月１日开始请问无固定期限劳动合同是这样算得么？我怀疑仲裁员和那一方有关系故意呼我的我们公司一直未与我签订劳动合同...

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无固定期限劳动合同的工资赔偿

在不知道第三次可以续签无固定期限劳动合同的情况下签订了固定期限劳动合同。后来发现，那能要求用工单位支付之前第三次续签合同之日起至今的两倍工资吗...

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无固定期限劳动合同

第三次固定期限劳动合同实施期间，劳动者能否提出签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，能否提出两倍工资赔偿。...