2010年3月我就职于成都一家ktv，职务为网管，截止2012年1月6日，公司未签订劳动合同，也未购买社保，因为老总要安排亲信，遂将我们整个部门无故开除，请问我如何维权，如何争取自己的利益...
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公司由于经营不善,将其变卖;在该公司工作已经11年了,期间未签订劳动合同,在新公司后公司不购买社保,如果不同意就得走人.可否通过起诉违反劳动法相关规定离职并得到补偿....
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称从2005年开始为原告购买了养老、工伤、生育、医疗保险，但未参加失业保险。原告曾以被告未支付2007年2月份工资及解除劳动合同的经济补偿金等为由 失业保险金存在错误。上诉人与被上诉人分别于2005年1月和2006年3月签订过劳动合同，其中已明确约定过各种社会保险费的缴纳。如果被上诉人就失业保险有争议 ...
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劳动合同管理制度，员工入职一个月内签订劳动合同，并定期清查。4、未缴纳或拖欠员工社会保险费；员工承诺不缴纳社保，由用人单位直接给予补偿；员工不提供 劳动合同要支付经济赔偿金，试用期不购买社保要承担相应责任，不签劳动合同的支付双倍工资。签订劳动合同，明确约定符合法律规定期限的试用期，在试用期不合格或其他 ...
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劳动者购买社会保险。因此，劳动者首先要与用人单位建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使劳动者的维权更易。 保留与用人 、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此，当用人单位不签订劳动合同也不为自己缴纳社保的，劳动者应注意保留或收集上列证据，为自己的维权提供证据 ...
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股份一般以首次出资额(现金一般不低于5万元)的1--4倍确定。购买期股，应预付一定比例的定金，经营者在未补足所持有的全部期股之前，其所持有的未补足的 》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业签订无固定期限劳动合同的，变更原劳动合同后，可按照“转变身份、适当补偿、续接社保”的办法 ...
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五金铸造厂(下简称宏发厂)的员工，大约在1999年进入宏发厂，双方没有签订劳动合同。陈作志于2001年12月7日在工作中发生事故受伤，于2001年 十三条，已购买社会保险的员工发生工伤后，医疗期间所需的各项费用，由社会保险部门支付70%，被保险人所在单位支付30%。虽然该条规定并未指明未发生的医疗费用 ...
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判决认定：原告于2002年8月26日进入被告处，从事装卸搬运工工作，双方没有签订劳动合同，被告有为原告参加社会工伤保险，且被告每月以现金形式支付原告工资，经公告 (2343.51×6个月)。因金典公司办理社保时，以低标准的工资额度购买，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘治建要求金典公司按实际的工伤 ...
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。员工对企业的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠；未清欠的，在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销 双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续，参加社会保险，按时足额发放工资。?(4)安置任务。市人民政府 ...
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皮革公司已尽了认真审查义务。其后，曾某在入职体验、裕华皮革公司为其购买了社保及其后的上班、考勤等，均一直以徐XX自居，其故意隐瞒其真实年龄及身份 该名员工于2011年11月11日在单位工作时受伤，裕华皮革公司有与徐XX签订劳动合同，从2011年11月起为徐XX参加社会保险。曾某自认于2011年9月24 ...
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