,要求陈来公司办理手续。陈不服,即向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对陈的撤销天马旅汽公司解除劳动合同决定并恢复其工作之请求不予支持。陈遂诉至原审法院 后认为,双方签订的劳动合同合法有效,双方均应严格履行。天马商行系天马旅汽公司的下属企业,对外不享有人员外借的权利。陈在承包合同期满后未及时回天 ...
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再次书面提出解除劳动合同,埃通公司于7月9日答复不予同意,凌仍未至该公司上班。埃通公司以凌违反协议为由,向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求 有关考核待遇的协议》系双方真实意思的表示,应为合法有效。协议签订不久,凌即不上班,并提出解除劳动合同,上述情况符合双方协议约定的情况,埃通公司据此要求 ...
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第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……)后来我们去了我们当地的12348法律援助中心 了许多法律的空子,如果针对这份合同采取一些有效措施的话应该会更有成效,后来我们也想过,如果我们现在几个人申请仲裁成功了,拿到了我们该得到的 ...
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本劳动合同,并严格履行。 第二章 服务期期限和合同 仲裁委员会申请仲裁; 3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十一章 其他 第三十条本合同未尽 ...
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。经审理查明:2001年9月12日,原告进入被告处工作,双方签订书面劳动合同,合同最后到期日为2009年9月30日。被告离职前12个月的平均 。2009年3月19日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付被告解除劳动合同经济补偿金17,920元;2、支付被告违约金3,000 ...
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天”。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被告:1、恢复双方劳动关系,继续履行原劳动合同;2、按照每月5830元标准支付2009 、行政法规的规定。双方因原告主动请求辞职而签订书面解除劳动合同的协议,合法有效。因此原告要求双方恢复劳动关系、要求被告补发自2009年3月28日 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容, 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件: 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 4. …… 第二十三条 本合同未尽事宜或 ...
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高向被告申请延长半年营运期,同日原告及案外人仇云高与被告签订补充合同,补充条款内容为:1、被告同意将沪DNO180车辆延长半年营运,时间自2009 ,不予支持;二、对原告黄某要求被告上海某汽车出租有限责任公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币51000元的诉讼请求,不予支持。 本案受理费人民币10元由 ...
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劳动合同四份,证明被告在原告处工作的时间及最后一份劳动合同的期限;二、解除劳动合同通知书,证明原告于2009年9月4日作出辞退决定;三、解除 送交被告。10月9日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求原告:1、支付违法解除劳动合同赔偿金33722.57元;2、支付未提前30天通知解除劳动 ...
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5日,原告进被告公司工作,双方签订的最后一期劳动合同期限自2006年7月1日至2008年6月31日,未约定原告月工资。2007年12月7 休息日加班。2008年1月24日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金22500元、一个月工资代通金2500元及2006 ...
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