人民代表大会常务委员会二○○二年四月五日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省公证工作若干规定》的决定(2002年3月28日福建省第九后人民代表大会常务委员会第三十一 的证件、材料是否真实、合法，认为证件、材料不完备或有疑义的，可以要求当事人补充或解释。第十六条公证员在办理公证过程中，有权就公证 ...
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人民政府，各委、局，各直属单位：市人民政府同意市公安局《关于加强我市治安防范工作的报告》，现转发给你们，望认真贯彻执行。一九八二年九月二十一日关于加强 队伍，积极调解民事纠纷，防止因内部矛盾激化引起重大问题。（５）加强城乡户口管理。公安机关要大力开展以熟悉人口情况为中心的调查研究，按照户口管理规定， ...
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你们，请认真贯彻执行。附：最高人民法院关于刑事自诉案件审查立案的规定为了进一步做好刑事自诉案件的立案工作，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》 告诉的，但因证据不足而撤诉的除外；（六）经人民法院调解结案后，自诉人反悔，就同一事实再行告诉的；（七）民事案件结案后，自诉人就同一事实再行 ...
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用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定， 应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。 第二十三条当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。 当事人 ...
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用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律没有具体规定， 在调查笔录中说明其来源和制作经过。 第二十三条 当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。 当事人 ...
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用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第7条 在法律没有具体规定 应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。 第23条 当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。 当事人 ...
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因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条 在法律没有具体规定， 应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。第二十三条 当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。当事人 ...
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因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定， 应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。第二十三条当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。当事人申请 ...
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通过以下途径解决： 1.完善当事人申请再审的法定事由。我国现行《民事诉讼法》第一百七十九条规定当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有 条，作为第一百一十一条 当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式逃避债务、侵占他人财产的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留； ...
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用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定， 应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。 第二十三条当事人依据《民事诉讼法》第七十四条的规定向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前七日。 当事人 ...
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