方面的规章制度；(四)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；(五)按照合同约定按时交纳物业服务费用；(六)按照有关规定交纳专项维修资金；(七)配合物业管理企业 （1）条第六十九条 未按照规定交纳专项维修资金的，根据《江苏省物业管理条例》第四十二条规定，由市房管部门责令其限期补交；逾期仍 ...
//www.110.com/fagui/law_191245.html -了解详情
的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告一次性伤残补助金 保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十四条及有关民事政策之规定，于2012年9月28日作出(2012)坛民初字 ...
//www.110.com/ziliao/article-528888.html -了解详情
工伤保险条例》第29条至38条规定，职工可以就医疗费、伙食补助费、残疾辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金，解除劳动合同情况 也存在一份原件票据，两次赔偿程序的困局。2009年江苏省高院《关于当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》（以下简称《指导意见》）中 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -了解详情
原告：邹xx，男，34岁，江苏省xx县港务管理处职工。 被告：江苏省xx县港务管理处。邹xx于1984年4月被xx县港务管理处(以下简称港务处)招收为集体 仲裁委员会于1997年2月作出裁决，内容为：一、被诉方收回关于解除邹xx劳动合同的决定;二、被诉方应为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇;三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-325662.html -了解详情
定为680元。和其他大多数职工一样，华艺厂未与陈大年等三位装卸工订立书面劳动合同。2005年3月19日上班期间，陈大年跟华艺厂的送货车将家具送 在劳动者和工伤保险范围之外。江苏省劳动和社会保障厅于2005年3月10日下发的苏劳社医[2005]6号文件就规定将离退休人员不属于《条例》调整的范围。笔者认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-298178.html -了解详情
加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年2月陈某于公司签订了业务提成条例一份，详细规定了业务提成的比例，并于条例 劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
执行。（4）因房屋征收造成用人单位与建立合法劳动关系的劳动者（须签订劳动合同、缴纳社保金）终止劳动合同的，对解聘人员按工作满一年，给予一个月工资 ）改变房屋用途的补偿。①2010年7月1日以后改变房屋用途的补偿。按《江苏省城乡规划条例》第五十条规定办理改变用途手续的，按改变相应用途的房地产市场价格补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_392327.html -了解详情
机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩。举办劳动力交流洽谈会，应经所在地劳动保障行政部门批准。举办大型劳动力交流洽谈会的，还应按照《江苏省公共场所治安管理条例》的规定经公安机关批准。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_329912.html -了解详情
的管理和监督，规范人才中介行为，维护人才市场秩序，保护单位和个人的合法权益，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、人事部《人才市场管理暂行规定》、《江苏省人才 则第三十三条 当事人因录用、交流、工资、辞职、辞退以及履行劳动合同所发生的争议，属于劳动争议仲裁机构工作范围的，也可以向该机构申请仲裁。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_207943.html -了解详情
机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩。举办劳动力交流洽谈会，应经所在地劳动保障行政部门批准。举办大型劳动力交流洽谈会的，还应按照《江苏省公共场所治安管理条例》的规定经公安机关批准。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_80099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务