。耐心的谈判磋商确实加强了两地对对方司法体系的相互理解。[3] 《安排》的签订进一步确认了今后两地区际司法协助发展的方向和路径。自回归以来，香港内地司法协助 于1998年签署了《相互委托送达民商事司法文书的安排》，但实际上这份协议并没有为任何一方设定严格的法律义务。《安排》第1条只是规定两地法院可以 ...
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甲方要求给予相应的惩处。（五）乙方应按甲方要求对其聘用的从业人员进行教育和培训，保证其服从甲方管理，爱护甲方营业设备和设施。 第十一条 商铺的返还（一） 地人民法院提起诉讼。 第二十一条 其它约定（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行议定，并签订书面补充协议。该补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准， ...
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甲方要求给予相应的惩处。（五）乙方应按甲方要求对其聘用的从业人员进行教育和培训，保证其服从甲方管理，爱护甲方营业设备和设施。 第十一条 商铺的返还（一） 地人民法院提起诉讼。 第二十一条 其它约定（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行议定，并签订书面补充协议。该补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准， ...
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面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训完 培训都一样工作。现在我们要离开公司，公司要求我们陪完钱才能走，我们不知道那个协议是否有效？是否需要赔偿？ 如果我们坚持不赔偿会有什么样的责任，因为我们培训了三 ...
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被上诉人已形成劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于本案中《用工协议》是否应视为双方已签订劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定： 其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。"而上诉人提交的《用工协议》 ...
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月。培训结束全能值班员的那些人也都没有任何证书或者达到全能值班员的技术要求。现在培训结束以后，公司要求我们签定八年的服务协议，如果不能服务八年就要赔偿培训 我们目前从事的检修岗位无关，公司这样的要求是否合法合理？？现在公司要我们必须签订，要不就直接走人，公司这样做是否有强迫的嫌？从去年八月份到现在一直 ...
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3、公诉机关将23名证人的证言作为支持公诉的证据，但是证人应当出庭作证，本案没有一个证人出庭作证，接受辩护人及当事人的质证和询问，违反刑事诉讼法的规定；4、 信息表、服务商信息表。 （36）傲X公司与润迅移动通信服务公司签订的数据服务协议。 （37）傲X公司申请知识产权、商标注册的相关资料。 （38） ...
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，每个阶段有每个阶段的培训，我一直到2012年7月离职一共是参加过两次这样的培训，请问我离职需要赔偿培训费吗？需要提到的是本来说好三个月试用期，结果到了12月中旬才给我们转正，然后签订的单位内部的用人协议，期间一直没有保险，后在2012年6月为了缴纳保险签订正式劳动合同，然后之前 ...
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一个月后被派往国外，在外派之前，公司签订了劳动合同，同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议，上面写的培训单位就是我们公司的海外投资的公司名称，培训期是 等等，很多费用，如果不到服务期限，会赔偿很多钱。但是我到这里发现，根本就没有培训，就是到这里工作，而且工作繁忙，压力大，所有我想离职，我刚来一个 ...
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鉴别诊断和治疗。第二十四条 参训医师应当与选派医院签订协议，规定双方的权利义务。协议中应当明确培训期满后，参训医师返回选派医院工作的最低年限。第 第二十八条 卫生部、国家中医药管理局会同财政部对各地培训工作进行考核。对没有正当理由，未能完成县级医院骨干医师年度培训任务的单位和个人, 将在全国范围内通报 ...
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