我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。可是现在又说不辞退我 ...
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，人事说我15、16号两天没有上班，算旷工，要辞退我，我回复人事说我有发消息给你请病假了，并且我有医生证明和病假单。人事又说我没有跟主管请 人事说，没有按照规定流程请假，病假不批，依旧按照旷工辞退。 公司规定是，旷工2天，就可以解除劳动合同。 现在人事在我的劳动手册和退工单上面写了旷工辞退，这个严重 ...
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理由，我想咨询一下这种情况他要求延长试用期合不合法，试用期过后才通知我要辞退我应该给我什么补偿。（试用期工资开80%，即1600元，转正2000元） 我想咨询 ，（就是2010年12月5日至现在），之前是延长一个月试用期，所以只开1600。 2、公司没提前一个月通知我，要补偿我一个月的工资和半个月工资 ...
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，老板不愿返还借款，因此吵过一架。所以现在老板说 ，要返还我介绍人的借款也可以，要辞退我就返还。当时老板说我的赔偿金什么的也可以按规定赔付。我就同意离职 写过书面协议。现在过去快2个月了，老板也没有说赔偿金何时赔偿我，也没有开具正规的辞退证明。现在打老板电话也联系不到，发短信也不回 。想问下我这种情况 ...
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天津开四家店),(由店铺领班在职8个月,后来升做经理助理至今,)今年三月公司说要撤柜,之前补直接辞掉的员工每人补偿一月基本工资(实际每月固定拿2020,补时才补基本工资 的本是没有补偿的. 还有两个月这边就全部撤完,现在他们要辞退我,还说给我调岗降薪,我想问一下,借口调岗就没有补偿吗? 怎么补偿呢? ...
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现在孕5月，公司以不景气为由，要辞退我。我提出两个月的补助。（给我底薪）。结果公司不同意，现在不辞退我了，要给我调岗，底薪从原来的1300元变成800元（我们这里最低工资标准是1200多）。我该怎么办，不想在公司干了。他们在逼我自动离职！我的合同是14年10月到期！真的比较着急，求求给位 ...
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您好，我是11年2月28日到现在的公司上班的，现在刚好满3年。由于公司业绩下滑，需要裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天， ...
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您好，我是11年2月28日到现在的公司上班的，现在刚好满3年。由于公司业绩下滑，需要裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天， ...
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我6月份入职了现在这家公司，签订了3年的劳动合同，其中包括6个月试用期，现在已经入职7个多月，公司想要辞退我，我想请问下，这样合法吗？如果被辞退我应该获得哪些补偿，另外，试用期前3个月工资是打折的，为正常工资的80%，如果公司辞退我，这些打折的差额应该补偿给我吗？...
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我在网上找的一份钟点工.没有签合同.最近公司辞退了很多人也没有辞退我.而减少了工资.现在又要辞退.我要怎么维权呢...
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