时的天然不平等而设。比如工资制度、经济补偿制度、工时制度、休息休假制度、劳动安全卫生制度、社会保险及福利制度以及女职工和未成年工的特殊保护制度等，均具有 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对此规定，司法实践中的疑问是：用人单位违法解除或终止劳动合同后，它已经按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金，则还 ...
//www.110.com/ziliao/article-136210.html -了解详情
上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司（以下简称环球国际大酒店）因与被上诉人韦雁冰劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2010）江民一初字第2365号 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，可知违法解除劳动合同经济赔偿金制度的设立乃针对用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。二倍工资与 ...
//www.110.com/panli/panli_49198984.html -了解详情
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，可知违法解除劳动合同经济赔偿金制度的设立乃针对用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。二倍工资与 。双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕趣 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html -了解详情
，应予支持。 第十六条用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的 ，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。 第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
的，应予支持。第十六条用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的， ，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。第二十二 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -了解详情
仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者依据 若干问题的解释(三)》没有规定适用的时间效力，对于司法解释实施之前存在的双重劳动关系是否可以依据司法解释的规定予以认定未明确。会议认为，按照法不溯及 ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -了解详情
多不超过12年的限制。 33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的， 导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
多不超过12年的限制。33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的， 社会保险导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
最多不超过12年的限制。 33.《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人 导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35.因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
多不超过12年的限制。 33. 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的， 导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务