工伤已认定，现在还未出院不能做等级鉴定，如今单位工资停发几个月了，医药费分钱没出，去劳动仲裁，仲裁说要等级鉴定了才能申请，去等级鉴定那问了，必须要出院了才能申请，没钱出院怎么办呢,能否要求单位把医药费付清出院并办理等级鉴定呢，该如何维权，跪求，急。...
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，便开了全休一个月的假条。节后的周一婆婆和老公就把医生的假条和我的病假申请交到了李总手中，但李总一再强调，我已经被辞退了，请病假也没用！ 眼看自己被人欺负成这样，我也只能拿起法律的武器，维护自己的合法权益。于是劳动监察大队、劳动仲裁委员会就成了我的新战场。顶着长沙夏天的烈日和近四十度的高温， ...
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我的这位朋友就没被录用。一气之下，我这位朋友就向劳动仲裁委员会申请Sw公司克扣员工的问题。经仲裁裁决该公司负责承担该员工工资补差和向人事劳动局缴纳该员工的养老金 裁决生效期10多天拒不执行。该公司向当地法院提起诉讼，又经法院审理维持原劳动仲裁委员会的裁决，超期后拒不履行。该公司又拿出他说已撕掉的借条说 ...
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的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、企业领导批准。劳动部259号文件、铁道部[2001]20号文件、沈阳铁路局[1997 办事的地方！ 企业不解决，信访部门层层下转、层层不作为，劳动仲裁不受理，法院不立案！ 漫漫维权路——路在何方？ 沈阳铁路局 吉林机务段 被强制内退职工...
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的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、企业领导批准。劳动部259号文件、铁道部[2001]20号文件、沈阳铁路局[1997 办事的地方！ 企业不解决，信访部门层层下转、层层不作为，劳动仲裁不受理，法院不立案！ 漫漫维权路——路在何方？ 沈阳铁路局 吉林机务段 被强制内退职工...
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福州公司的时候没有再办理就业证。而且公司始终也未与我签订劳动合同，大陆的朋友说我可以申请各种劳动仲裁。现在手上有的资料是今年7月份公司开给我的在职证明以及 证明、一些公司公告以及文件可以证明我从2009年开始就是在这家公司上班的。想请教各位懂法的前辈我该如何申请仲裁？是否需要请律师？是否有维权的必要？...
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公司无故开除我,并未提前书面通知,我申请了劳动仲裁,要求支付赔偿金以及双倍工资差额,公司并未与员工签订劳动合同,但是在试用期时以签订试用合同为由签了一份 已经没有负责那边公司的项目了,我想请问的是那份《个人代理人业务代理合同书》是有效的吗?他等同于劳动合同吗?我可不可以因为没有签订劳动合同正常维权呢? ...
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与公司和解，公司愿意支付未签订合同的双倍工资赔偿和补交社保的补偿，并由劳动仲裁出具了2份调解书（其中一份为双倍工资的调解书，一份为补交社保的 。由于在调解书限定的时间范围内（15天）公司任未支付经济补偿，劳动者向该区人民法院申请强制执行，法院回应双倍工资的请求可以强制执行，但社保金的请求不属于法院管辖 ...
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月的工资数额较少，选择劳动仲裁费时费力等不值得，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。可以申请仲裁，委托律师可帮争取到合法权益。 老板发工资也是直接给的不签字，我有相关的相片证明劳动关系。我的问题是同其协商不成，如只为争口气，我该如何维权？...
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副总要和我平分 。我问双倍工资公司领导回避不谈。 所以我在2012年10月8日向劳动仲裁提交申请 双倍工资 提成 拖欠提成的经济补偿以及劳动保险。（劳动监察那边 我想问的是我的双倍工资申请时效是否到期。应该如何计算 法律规定是在我意识到我的权益收到损害起一年之内发起维权。 劳动监察会给我拖延时间么？...
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