受理（或受理后驳回起诉）。不论双方协商或依法主张权利，劳动者均应及时申请工伤认定。如申请工伤因故超出了一年的期限，则劳动者可考虑通过人身损害赔偿的途径 内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者的单方解除权也并不是绝对的自由，法律之所以有时间方面的限制，就是为了保证用人单位能有合理时间来 ...
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确定物权的归属和内容。在一房多卖的案件中，要分别根据登记、占有、价款交付以及合同成立的时间等确定房屋所有权的归属。在房屋拆迁补偿纠纷中，要重视拆迁 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属 ...
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确定物权的归属和内容。在一房多卖的案件中，要分别根据登记、占有、价款交付以及合同成立的时间等确定房屋所有权的归属。在房屋拆迁补偿纠纷中，要重视拆迁 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属 ...
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理解，在任何一步申诉程序中所确定的时间限制，都可在双方相互理解的情况下予以延长。第五条国际代表的调查国际联合工会的代表和／或其代表，在向雇员 外，任何有资格或自认为有资格，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。E．任何在现有职位空缺的同一部门 ...
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证据不足，且与(2004)广行初字第1号行政判决书认定的时间相差半个小时；因上诉人是第一次接到工伤认定决定书，第一次提起诉讼，原审法院在被上诉人未提供原审第 撤销导致认定程序重新启动，故不受《工伤保险条例》第17条工伤认定申请时效的限制，该认定依据不足。因本次工伤及诉讼对上诉人来说是第一次，故本案应当 ...
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理解，在任何一步申诉程序中所确定的时间限制，都可在双方相互理解的情况下予以延长。第五条国际代表的调查国际联合工会的代表和／或其代表，在向雇员 外，任何有资格或自认为有资格，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。ｅ．任何在现有职位空缺的同一部门 ...
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理解，在任何一步申诉程序中所确定的时间限制，都可在双方相互理解的情况下予以延长。第五条国际代表的调查国际联合工会的代表和／或其代表，在向雇员 外，任何有资格或自认为有资格，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。ｅ．任何在现有职位空缺的同一部门 ...
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任何部门对被上诉人进行评判；三、就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别享受两次医疗补助金、就业补助金被上诉人是有意见的，分别 ，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。《 职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、 ...
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当事人的起诉，告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合 工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合，有两种情形：①因用人 这个时间，十分耗时耗力。以至于当事人付出更多的时间和精力，导致了其自身诉讼成本的加大。 3、当事人之间发生争议或者权利受到侵害时，其享有法律赋予的不可 ...
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当事人的起诉，告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合 工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合，有两种情形：①因用人 这个时间，十分耗时耗力。以至于当事人付出更多的时间和精力，导致了其自身诉讼成本的加大。 3、当事人之间发生争议或者权利受到侵害时，其享有法律赋予的不可 ...
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