依法应予撤销。原告奉节县宝山煤矿诉请撤销的理由成立，本院予以支持，被告辩称事实清楚，程序合法的理由不成立，本院不予采纳；第三人高长清陈述要求维持被告作出的工伤 2007年1月9日在宝山煤矿除渣石左手食指受伤为由申请工伤认定及宝山煤矿在用人单位栏内签署“同意认定为工伤”的事实； 2、谭天奉、刘昌碧的书面 ...
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提供发生工伤时的材料申请工伤认定。该《办法》所指的“享受工伤待遇”应当是指职工经劳动保障行政部门认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所享受的 行政程序合法。 关于第三人受伤性质是否应认定为工伤的问题。职工申请工伤认定的，适用法律时应根据程序从新，实体从旧的原则。本案第三人受到事故伤害 ...
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劳动和社会保障局写成是原告赣州市劳动和社会保障局。三、一审违反法定程序。根据《行政诉讼法》规定，应依法组成合议庭进行审理。但是，一审没有组成合议庭 对象的真实性持有异议，但其在被诉行政机关受理本案申请工伤认定时及一审法院审理期间，均未申请司法鉴定以确定真伪，根据最高人民法院法释[2002]21号《关于 ...
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张志庄辩称，我在事故发生受伤后，因为腿里插有钢板和钢钉，要做工伤鉴定必须在一年后，而且得把钢板从腿里抽出来才能做。所以第二次在登封市骨科 该理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...
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相关证明；④医疗诊断结论有疑难。 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动 设在国外的分支机构的工作人员所形成的劳动关系也应该按照劳动法办理。 第二，程序合法，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 ...
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，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。最后，有关单位和从业 ，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位签订劳动合同，要求单位缴纳社会保险；在发生工伤事故时，要注意好保存工作证等能够证明事实劳动关系的相关证据，发现用人 ...
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，办公室设在同级劳动保障行政部门，负责鉴定的日常事务。省劳动能力鉴定委员会负责制定全省劳动能力鉴定委员会及其办公室的工作职责、鉴定程序。省本级统筹单位的劳动能力 职工月平均工资的48个月。十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。十七、伤残津贴、 ...
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保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为2个月。原告对鉴定结论不服申请复查，于同年 诉讼法》第二百三十二条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由原告承担。 上诉人佛山市南海区大沥山本家具 ...
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遂请求撤销原审法院判决，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人答辩称：一、原告申请工伤认定已超过法定期限，佛山市劳动和社会保障局已依法作出了《不予受理工伤认定 能力鉴定。二、原告委托广东南粤法医临床司法鉴定所进行的“依照工伤评残标准鉴定”结果不具有法律效力，程序不合法。三、上诉人不是在上班时间受伤的。上诉 ...
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，办公室设在同级劳动保障行政部门，负责鉴定的日常事务。省劳动能力鉴定委员会负责制定全省劳动能力鉴定委员会及其办公室的工作职责、鉴定程序。省本级统筹单位的劳动能力 月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。 十七、伤残津贴、 ...
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