并支付解除白爱国劳动关系的经济补偿金3600元无法律依据，不予支持。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条的规定，因白爱国自2009年7月8日起离开南宁 凤、白美、白玲、白婷、白珊珊、白燕林主张白爱国经批准请病假离开单位，应对此承担举证责任，但上诉人至今未能提供相应证据支持其主张，故一审判决 ...
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了劳动合同，生效时间是申请人在被申请人处收到该《通告》之时。 2. 申请人请病假有充分事实依据，被申请人以“旷工”为由解除劳动合同违法。 首先，被申请人提交的8 律师费等均有充分的事实和法律依据。 被告拖欠的工资和补贴、绩效工资均有事实依据。依《深圳市员工工资支付条例》第十四条的规定，季度奖等支付周期 ...
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，要求解决其及妻王玉花与被告的劳动争议纠纷，具体请求为：被告支付王玉花病故后的一次性抚恤金、供养直系亲属生活补助费共计10010.77元；恢复原告 ”第一条（二）项决定；3、责令被告给付原告妻子王玉花病假工资2982元，原告工资14910元，一次性抚恤金4970元，直系亲属生活补助费5490元，王玉花 ...
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理赔事宜，双方的劳动关系于2010年4月2日终止，被告向原告支付补偿金及病假工资总计6883元，其中包括2010年2月、3月工资总计1920元、终止 》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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（3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难不能按时支付乙方工资的，乙方同意工资的支付时间可以顺延三十日”这部分内容，顺延三十日是否属于不 .8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假制度，病假扣除标准为按公司请销假制度”。我部门效益工资的具体数额是根据个人所完成的工作情况确定的，合同中 ...
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：1、对榕劳仲决 (2009)454号裁决书的错误裁决予以纠正。2、被告支付违法解除双方劳动合同经济补偿金1238元/个月×3个月＝3714元。3、 违法解除双方劳动合同经济赔偿金3714元×2＝7428元。4、被告支付三个月病假工资1238元/个月×3个月＝3714元。被告福建三丰鞋业有限公司辩称， ...
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协议： 一、 被告株洲特种电焊条有限公司与原告双方解除劳动合同。 二、 被告株洲特种电焊条有限公司于2009年10月31日前一次性支付原告杜学军经济补偿金21217.5、病假工资922元，共计22139.5元。 三、 被告株洲特种电焊条有限公司于2009年10月31日前一次性退还原告杜学军押金 ...
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，阳光公司不能与其终止劳动合同。阳光公司在劳动合同到期后，停止向其发放工资并停止缴纳社会保险的行为，违反了国家法律规定。 阳光公司认为，2012年5月 双方劳动关系于2012年11月29日到期终止。阿丽要求阳光公司支付劳动合同终止后的病假工资和报销医疗费的诉讼请求，没有事实和法律依据。 律师说法 依据 ...
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记录)、上海上体伤骨科医院出院小结、住院医疗费清单(两份)，证明原告因交通事故支付医疗费86,663.28元。 被告储峰对长海医院和骨科医院材料的真实性有 的真实性有异议，认为派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明不一致，误工证明上注明病假工资数额6,344.47元与完税证明11-12月零交税 ...
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撤销了某事业单位作出《关于给予姜先生除名的决定》，双方继续履行聘用合同，并支付病假工作20097元。郑州某事业单位不服仲裁裁决，向郑州市二七区法院提起民事诉讼，请求依法判令其与姜先生不再履行聘用合同，不再支付其病假工资。郑州市二七区法院经审理认为，患病或者非因工负伤，用人单位不得在规定 ...
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