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我们解除合同通知书,因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日,采取欺诈、威胁、逼迫等手段让我抄写《申请》,在空白劳动合同终止、解除 东北机电则辩称:我们认为一审判决认定事实清楚,请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电则辩称:张庆福的申诉已超过六十日的申诉时效, ...
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泓与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2820号 该辞职审批表上盖章同意其辞职只是对原告与樵岗中学已解除劳动关系,提前终止原告与教育局的协议、原告人事档案托管人才交流服务中心的追认。原告 ...
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月1日、6月18日、7月23日向原告发出了限期举证通知书,要求其对与第三人张宣才是否存在劳动关系以及印汽新村车库的权属进行举证,原告也向被告出具了情况 年龄的,劳动合同终止。”因此,第三人张宣才已与盐城中威客车有限公司终止劳动合同关系。从现有证据看,印汽新村小区系由原告代管,第三人张宣才看管的印汽 ...
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我在劳动合同到期后10天才收到终止合同通知书,请问公司可以终止合同吗?如果在这份通知书上签了字会怎样?...
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检查一份。2009年12月18日,原告向被告下发一份《内部员工岗位变动通知书》,通知被告在留厂察看期间岗位由保卫部调整至生产技术部。被告不同意原告的 ,双方也未协商终止劳动关系,被告无故旷工,属于单方违约行为,原告不应向被告支付经济补偿金。被告离 职是因为原告调整其工作岗位,双方劳动合同中约定,原告 ...
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《解除劳动关系协议书》、南川劳人仲不字(2011)第103号不予受理案件通知书、收据和工资表等书证和证人罗君会的证言在案佐证,并经庭审举证质证 ,本院予以确认。本院认为:原、被告签订了《解除劳动关系协议书》,约定了补偿办法,并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和补偿金 ...
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工作指标,故被告代表处决定于2010年3月31日终止与被告刘某的用工关系。原告基于此向被告刘某发出劳动合同到期不续签的通知。现原告不同意仲裁裁决,诉至 劳仲(2010)办字第863号仲裁裁决书,被告刘某提供的劳动合同、派遣协议书、劳动合同到期不续签通知书及原、被告陈述为证。本院认为:依法订立的劳动合同 ...
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需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲 。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法 ...
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工作安排离岗,双方之间的临时用工关系已因原告离岗而自行终止,被告和原告已不存在劳动关系。原告所称的劳动争议发生在2002年1月,其申请劳动 不字(2008)第125号不予受理案件通知书,决定不予受理。原告诉至法院,要求被告恢复原告工作,并继续履行劳动合同;被告补发原告2002年1月至今工资102647 ...
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时效。本案争议的标的是劳动合同法律关系,很简单,在被上诉人起诉之前昆明市五华区劳动争议仲裁委即以超过时效为由,做出了不予受理案件通知书。被上诉人在诉状中自己陈述 该人超领的工程款,并说找不到就不用回来上班,并未向原告出具解除或终止劳动关系的书面通知”。这一陈述上诉人未予认可,被上诉人也未提交相应的证据 ...
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