，该公司董事长。 委托代理人：赵xx，河北xx律师事务所律师 案由：经济补偿金、社会保险争议 仲裁请求：1、依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，由 、基本医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金（2006年3月2日至2012年2月29日）共计12798.48元 ...
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。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定 ］417号）等文件要求，定期向省法院报告劳动争议案件，特别是因宏观经济形势变化引发的劳动争议案件的审理情况。省法院将定期对上报情况进行统计 ...
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元 4. 请求仲裁委员会裁决 ： 被申请人因未及时足额支付申请人劳动报酬，故申请人要求解除劳动劳动合同并支付经济补偿金（ 13662 ）元 5. 请求仲裁委员会裁决被申请人支付申请人 :故意拖欠被申请人2012年1月加班费和夜班补贴和2012年2月工资和2010年加班费 ...
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计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张 的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ...
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，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会裁决，原告某县某电子有限责任公司须支付两 为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；依据本条 ...
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月的社会保险费3550元，判决原告不予承担解除劳动合同经济补偿金。本院认为，原告与被告争议的经济补偿金，经劳动仲裁裁决为2641.33元,不超过来宾市月最低工资标准 属于终局裁决。对于终局裁决，法律没有赋予用人单位起诉的权利，如用人单位认为仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形的，可以向 ...
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、受委托执行、受所在地的高级人民法院指定执行的案件及承认、裁定执行外国仲裁、港澳台生效裁决法律文书的案件，其执行工作受所在地的高级人民法院执行庭（局 第十三条关于成员之间权利义务排除适用条款（Non-Application）的规定，是对其经济向外扩张的自我设障，也难以按WTO章程规定的必须获得三分之二 ...
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，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济补偿金，支付解除劳动关系补偿金和补缴社会保险。经某县劳动争议仲裁委员会裁决，原告某县某电子有限责任公司须支付两 为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；依据本条 ...
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，税收占14.89%，出口占41%。面对世界其他国家越来越激烈的竞争环境，中国经济的成就是怎样取得？对此问题人们有不同的回答。 1.廉价劳动力和广大的 、公平的、多元化的解决纠纷机制。改革开放以前，实行计划经济，单一所有制，中国解决经济合同纠纷的机构是经济合同仲裁委员会，隶属于国家工商管理局，属于行政 ...
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，与司法法院的判决具有同等的执行效力。 澳门消委会正是依托其下设机构的模范仲裁，使得消费争议解决程式简单、快捷、公平客观且具有弹性。随着澳门和内地经济联系日趋紧密，澳门消委会根据与同类实体接触及推动保护消费者的共同工作的职责，扩大了与内地消费者维权组织的合作 ...
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