二)在法人代表的授权范围内参加诉讼和非诉讼活动及其它法律行为，维护企业的合法权益。(三)为企业草拟各类法律事务文书。参与经济合同管理，对重大经济合同、协议 和有关业务部门修订或废除，并对有关规章制度的制订提出建议。(四)有权审查企业重大经济活动的合同及其它法律事务文书。(五)根据处理法律文书的需要，经 ...
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的权利“一牌两卡”是市委、市政府为维护在宜企业和投资者合法权益而颁发的证明，即：“企业合法权益保护牌”、“企业收费卡”、“投资者绿卡”。凡是持“一牌两 处理具体问题上难以统一意见时，应提交市“双优”办协调解决。（二）持“企业收费卡”任何单位和部门进行行政事业性收费必须严格按照有关规定执行，并在收费卡上 ...
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。第二条实行男女平等是国家的基本国策。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民应当遵守 行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条用人单位应当 ...
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的统一组织协调。同时，进一步树立纳税人至上的理念，尊重、相信、贴近和方便台资企业纳税人，一是健全和完善“一窗式”、“一站式”、“限时制”等纳税服务直通车制度，加强办税 不抵、应退不退以及拖延免、抵、退税等问题，切实维护台资企业合法权益。对台资企业要严格执行省局确定的按季预缴、年终汇算清缴的税款征收制度 ...
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的实施意见》(苏政办发[2007]4号)转发给你们，并结合全省贯彻落实推进企业解决工资拖欠问题工作电视电话会议精神，提出以下要求请一并贯彻落实。一、各级 职工劳有所得的良好氛围。 五、加强对解决企业工资拖欠问题的组织领导 推动企业解决好工资拖欠问题，切实维护职工合法权益，是各级政府的重要职责。各级政府 ...
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本市国家机关、社会团体、企业事业单位应当按照各自的职责，做好老年人合法权益的保障工作。居民委员会、村民委员会和基层老年人群众组织应当反映老年人的要求，维护老年人的 人或者其代理人依法向人民法院提起诉讼。第四十一条 对不履行保护老年人合法权益职责的部门和单位，由其上级主管部门给予批评教育，责令改正。国家 ...
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四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法律责任第 企业监督、检查职责，或者有其他非法干预企业经营权的，侵犯企业合法权益的，企业可以向该部门的上级机关或者其他有关部门反映情况，由其上级机关或者其他有关 ...
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保障资金，专款专用。 三、全面落实《残疾人保障法》，切实维护残疾职工合法权益(十)社会福利企业必须按《劳动法》的有关规定与残疾职工签订劳动合同，合同 后应优先保证残疾职工的安置经费。 四、放宽政策，搞好服务，为社会福利企业发展创造良好环境(十五)各级税务部门要严格按财政部、国家税务总局财税字[1994 ...
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条第二条 实行男女平等是国家的基本国策。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民应当 行政部门负责在劳动就业、职业技术培训、劳动报酬、劳动争议、劳动保护等方面维护妇女合法权益，依法加强劳动争议处理和劳动保障监察。第二十五条 用人单位应当 ...
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县级以上人民政府及其侨务行政主管部门负责组织协调、督促、检查本行政区域内归侨、侨眷权益保护工作。民政、劳动和社会保障、人事、建设、公安、教育等行政主管部门 ，给予适当照顾。各级国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众自治组织应当对归侨、侨眷给予关心和扶助，维护其合法权益。关联法规：全国人大法律（1） ...
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