公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：保密信息 保密信息指甲方拥有及发明的产品生产技术方案、制造方法、工艺流程、实验结果、技术数据、图纸、样品、 商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人每个月支付100元保密费。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间及离职后3 ...
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；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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９月１４日的议定书、或国际难民组织约章被认为难民的人；国际难民组织在其执行职务期间所作关于不合格的决定，不妨碍对符合于本款（乙）项条件的人给予 情况下给予一般外国人的待遇。第十四条艺术权利和工业财产关于工业财产的保护，例如对发明、设计或模型、商标、商号名称、以及对文学、艺术、和科学作品的权利，难民在其 ...
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)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对原有国家干部的职务，在档案中记载保留。要加快企业家队伍的建设，充分发挥市场机制对人才资源配置 。企业可从股东的分红中提取一定比例的发明创造基金，奖励有重大发明的科技人员和突出贡献的员工。董事、监事的报酬由股东会决定，兼职董事、监事实行津贴制度 ...
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：(一)在本市担任高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等单位和项目的高级职务;(二)担任本市有关行政管理部门的顾问或咨询专家;(三)到本市各类企事业单位或外商 产品成功打入国际市场，确有经济效益的，可由受益单位给予一定的报酬。上述项目引进费和报酬的具体数额由受益单位与留学回国人员商定，在受益单位税后 ...
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技术人员和高级经营管理人员；在国际某一学科或技术领域内的带头人；拥有专利、发明或专有技术并属国际领先水平或填补国内急需填补的空白项目的人员；为行政管理部门 公用事业、劳动人事等方面的服务。 第七条引进的海外高层次留学人员的报酬，可根据其在本市所任职务和本人的专业水平，参照其在国外的工资情况，由聘用单位 ...
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管理人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术、经济权益的前提下，可以到农村从事有报酬的兼职活动。利用八小时工作之外和完成本职工作之余的业余时间到农村兼职的，收入 ，也可以用别的办法集资解决。 五、到农村的科技人员，可以把自己的技术和发明向企业入股，享有一定的股份，并取得相应的股息、红利。有组织地选派人员到 ...
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专家；体育和艺术拔尖人才；本科以上学历或中级以上专业技术职务，并有真才实学的专业技术人员；拥有专利、发明、专用技术并属国内、国际领先水平的人员。同时要 。 第十条 引进人才要相应增加工资总额，企业引进人才单位支付给个人的安家费、劳动报酬和其它补贴性收入等费用，全部摊入成本。 第十一条 按“双向选择”的 ...
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