法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：（一）本合同 劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分， ...
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为本单位无房户、住房困难户、不便户和已参加福利分房但未达到住房面积标准上限的职工。外单位职工、已参加福利分房并达到住房面积标准上限和已享受住房补贴 ?5、建改项目环境影响许可费?6、卫生防疫检验收费?7、墙体革新费?8、防洪基金?减缴项目：?1、工程设计费减收40%?2、质量监督费减收40%?3、规划 ...
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，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。 九、除依法由施行手术的单位承担的费用外，下列医疗费用从生育保险基金中 及时向经办机构申请领取生育津贴和有关医疗费用，申领时需提交下列材料：(一)职工本人身份证；(二)计划生育有关证明；(三)生育或施行计划生育手术医学证明；(四)统筹地区 ...
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机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤 国家规定的标准从工伤保险基金支付。4. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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旧伤复发治疗期间非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗办法处理。 职工旧伤复发治疗到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目 等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 旧伤复发职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间 ...
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上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人盛新华，被上诉人上海市社会保险事业基金结算管理中心的特别授权委托代理人王涛、韩福山到庭参加了诉讼。本案 正确。原审依据上述证据认定的事实，本院予以确认。本院认为：根据《上海市城镇职工养老保险办法》第八条及相关规定，被上诉人具有办理养老金手续的法定职责。 ...
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)的通知各县、区人民政府，市级各部门，市经济开发区各管委会：?《广元市城镇职工住院和特殊疾病门诊治疗补充医疗保险办法》(试行)已经修订，现印发你们，请 保险赔付50％。?第八条参保单位和个人凭“基本医疗保险证”和“基本医疗保险基金审核拨付单”，在当地医疗保险经办机构办理补充医疗保险赔付手续。?第九条 ...
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社会保障局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)为进一步推行优化劳动组合、促进富余职工的余缺调剂、开展企业间劳务输出输入工作，制定本试行办法。一、劳务输出输入 劳务人员，视同计划外用工或临时工，输入单位支付的劳务费用，应从本单位的工资基金中支付。6．富余人员在劳务输出期间，原企业应停发或减发其厂内 ...
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等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利 不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定 ...
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