原告发出《解聘通知书》，通知原告自2008年4月30日起正式退休，与某公司的聘用关系正式结束，不再续聘，至此原告与某公司的关系全部中断。 利润为457,122.64元，留作公司做流动资金用”。原告依据上述两份利润分配协议共获得2002、2003、2004年利润150,000元。之后，因原、被告之间发生 ...
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期限自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司工作。2009年 31日期间，自己的用人单位一直就是XX公司，直至2009年12月原告去办理退休手续时才知道权利受到侵害。因此，2009年12月15日，原告提起仲裁 ...
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，是事业单位人事管理的一项重大制度创新。在事业单位推行聘用合同制度，打破了事业单位人员的身份界限，破除了事业单位实际存在的干部身份终身制以及用工 的灵活性以及有无经济补偿方面存在差异。非全日制用工，企业与劳动者可以订立口头协议；从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后 ...
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及编程。1995年7月离开建业研究院到理正所任副所长。在建业研究院提供的聘用协议书文本第6项中规定，乙方在调离甲方单位，两年内不得从事与甲方技术推广市场 与掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员， ...
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七）决定聘任律师及其他职员的报酬和待遇；（八）制定本所的各项规章制度及律师协议；（九）审议通过本所的各项基金的比例、金额和主要用途；（十）审议 律师由合伙律师会议选举产生。除合伙律师会议成员外，本所的其他人员一律实行聘任制，由所主任律师聘任或聘用。 第二十六条本所实行所主任律师负责制，主任律师对合伙 ...
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职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇；（四）辞退或者单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动（聘用） 后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休， ...
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，享受相应的税收优惠政策，基本建设项目减半征收城市基础设施配套费。建设用地可以实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、 要加强社区卫生服务管理，严格执行准入制度，提高社区卫生服务质量。退休卫生技术人员应聘到社区卫生服务机构工作，实行聘用合同管理，给予合理报酬，其原 ...
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(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外；(五)休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休，并不得降低 ...
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，享受相应的税收优惠政策，基本建设项目减半征收城市基础设施配套费。建设用地可以实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、 要加强社区卫生服务管理，严格执行准入制度，提高社区卫生服务质量。退休卫生技术人员应聘到社区卫生服务机构工作，实行聘用合同管理，给予合理报酬，其原 ...
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参加各种学术团体活动等，应受到尊重、鼓励和支持。特别要鼓励和支持离、退休科技人员应聘到乡镇企业和农村从事力所能及的科技工作，并允许其获得合理报酬，离、 聘用相应的技术职务。乡镇、民办企业可以根据本企业的实际需要，聘用企业内部的技术职务，在企业内享受相应技术职务的工资和各种福利待遇。 一九八七年十二月 ...
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