没签合同，我提前一天跟老板说要辞职，但他不肯付工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我 还没处理好，我说可以立刻处理，他又说需要我自己找客户账目凭据给他对账，他又不提供，处处刁难我，当时我是跟另外一个同事同事提出离职要求的，现在那个同事拿了工资走了，留下我 ...
//www.110.com/ask/question-1111077.html -了解详情
1:公司老板提出解散部门 2:公司经理提出要本人自己辞职 3:公司行政部主管提出要放本人假,后被本人索要放假证明,以及其期限,后没放成 4:公司行政主管提出更改本人工资,原26天拿4500月薪,现拿底薪,上22天班8小时,并在公司通知加班的情况下才能加班. 5 ...
//www.110.com/ask/question-1072991.html -了解详情
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但是公司不放人 我和公司没有签定劳动合同需要怎么做 才能立刻走人呢？...
//www.110.com/ask/question-478385.html -了解详情
上班的，满一个月试用期后于11月1日签订了为期一年的合同！12月30日公司提出终止合同，要求我工作至12月31日。2011年1月1日开始不用到公司上班了 书面上承认自己违约吗？万一公司依仗这个证据不付违约金。。 但是公司方面说，自己不写辞职的话，个人档案上就会写公司辞退的，以后对我找工作不是很好。 我 ...
//www.110.com/ask/question-317111.html -了解详情
工作快4个月了，三番四次提出签订合同结果都以工作繁忙回避问题，还说要更改合同内容延迟一点再签。公司还自己订立规定不做满半年不允许辞职，否则扣一个月工资。请问如果我在没有签合同情况下又没有做满他所规定的半年要辞职的话应该怎样保障自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-2098637.html -了解详情
我想咨询一下关于自动提出离职我怎么维护自己的合法权益。我是单位外聘的员工，意向职位是主管，通过面试也担任该职位并签订劳动合同。期间没有违规， 被说服转入不擅长岗位，由于岗位差异业绩不佳导致我现在只能辞职，但是基于这样的情况，我想知道我怎么才能维护自己权益，在这样的“大”企业中几乎是能力和人际关系的较量 ...
//www.110.com/ask/question-1908228.html -了解详情
夫妻双方将与甲方父母共同居住直至终老，乙方要尊重、关爱甲方的父母如同对待自己的父母，不得有借故推诿之行为。双方若与双方父母产生矛盾，最好当面不要起 抓，上下统一认识、深入、广泛而又务实、认真地就我们对未来的物质文明建设提出以下设想： 1、生活必须支出：用于吃饭、各项日用开支，1000元/月; 2、家庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-332163.html -了解详情
您好，我是一名浦东新区的在编教师，我于2月28日提出书面辞职申请。我的新单位要我在4月初入职，所以我现在很急。但是我的合同里有一 并不是很清楚这条规定的意思，我也打电话去咨询，人事局说不清楚有没有此项规定。 请问我如何保护自己的权益？我真的很急，要在4月初到新单位入职，并且不再担任在编的教师工作。 请 ...
//www.110.com/ask/question-885311.html -了解详情
员工状告公司成功讨回应得工资 从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为，虽然2006年自己只干了两个月的活，但是公司也应支付其相应的年终奖。双方为此对簿公堂 2月15日到23日，谢先生被派往法国出差，回国后他提出书面辞职申请。他认为，自己入职以来工作一直很尽力，但是仍然没有任何建树和突破，与公司领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-163231.html -了解详情
找了份工作，但当他达到老板要求的业绩，老板并没有履行对他的承诺的时候，他辞职了，我了解他当时多么痛苦和难过，了解他的家庭背景给了他多么大的压力，很 是夫妻，有过错可以给对方机会改正和认知。就算他最终还是坚持和我离，我也必须让自己先打开心结，我需要时间冷静，现在我真的做不到，甚至感到人性的灭绝。所以我不 ...
//www.110.com/ask/question-91656.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务