年7月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年2月至2010年 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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劳动合同，故自2009年3月30日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月30日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 ...
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劳动合同，故自2009年5月6日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年5月6日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金32,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日 ...
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年4月日至2010年3月12日休息日加班工资20,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 劳动合同，故自2009年2月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 劳动合同，故自2009年3月23日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月23日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁，对原告的请求均不予支持。原告不服该裁决 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
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月1日至2009年12月31日休息日加班工资14,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2004年11月至2009年 合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
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上海代表处工作，任会计。2004年1月9日公司成立，是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理，月工资人民币5,800元（以下币种均为人民币 原告对裁决不服，诉至本院。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11 ...
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关系，被告不存在不能解除原告劳动关系的法定情形，原告要求被告与原告恢复双方的劳动关系的诉请没有事实和法律依据。双方未签订书面劳动合同是原告工作失职所致 的诉讼请求不予支持；二、原告时某某要求被告上海某某科技有限公司与原告签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半收取5元，由原告时 ...
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期限劳动合同。本案中申请人无权单方拒绝续延劳动合同并签订无固定期限劳动合同。申请人的行为属违法解除劳动合同。《劳动合同法》第九十七条第三款的执行， 六条规定应当支付经济补偿的情形，故不适用于本案。申请人提交的营口经济技术开发区劳动争议仲裁委员会的营开劳仲案字（2008）第207、208号仲裁裁决书，和 ...
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