请求的第一项、第二项无异议，但医疗保险均是由职工自行缴纳。一次性伤残补助金、护理费不认可。 经审理查明，被告食品机械厂系集体所有制企业。1981年11 伤残为21个月的本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不 ...
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）停工留薪期的生活护理； 五、生活护理费 享受条件：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 计发标准：50% 40% 30% 发放 工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...
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的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，同样享受以上三项待遇；一级至四级伤残 等级待遇，不再享受停工留薪待遇。据该案一审承办法官张晓红介绍，职工在评定伤残等级后，即意味着停工留薪期已经届满，如工伤职工在停工留薪期满后仍 ...
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由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。” ...
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认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。 在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动 ...
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.30元、住院伙食补助费330元；支付原告停工留薪期生活护理费9180元、评定伤残等级后生活护理费181758元；支付原告劳动能力鉴定费260元，以上共计336273.30元 的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由被告从2010年3月1日起按 ...
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.30元、住院伙食补助费330元；支付原告停工留薪期生活护理费9180元、评定伤残等级后生活护理费181758元；支付原告劳动能力鉴定费260元，以上共计336273.30元 的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由被告从2010年3月1日起按 ...
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，应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性医疗补助金为16982元、 一定的治疗期间、应依法享受停工留薪工资待遇，原告被评定伤残等级后才存在享受其它伤残待遇问题，故被告辩称双方的劳动关系于2007年11月份终止 ...
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在分析说明部分第三项中表述目前应激相关障碍不宜予以评定伤残等级，至于为什么不宜予以评定伤残等级的原因未予表述。3、原判决评价283号鉴定书、 被上诉人灯塔市公安局工作人员的违法行为造成的。就本案双方当事人所争议的后续治疗费、伤残赔偿金等问题，本院就处理此案应本着有利于保护受害者的合法权益，应给与一次性 ...
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）12号仲裁裁决书，该裁决书裁定：一、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬一次性支付伤残补助金10374元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘文彬支付12个月停工留薪 单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月 ，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇享受伤残待遇。被告因工作受到事故伤害，接受工伤医疗，原告应支付 ...
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