的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于不为 公证处公证购买的FCAD软件演示版，由于未加封存且在原告处自行保管，对其试用合同书亦未一并公证，致使在案件审理中，呈现为公证的FCAD软件与理正 ...
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。原、被告于2004年11月1日签订了上岗协议，确定了原告的月工资标准为800元（含交通费、误餐费，试用期间待遇参照），无证据表明双方在2005年10 ，故原告该期间的工资标准实际是参照了双方2004年11月1日签订的上岗协议约定。但原、被告关于工资标准的约定不得低于上海市最低工资标准。根据2006年 ...
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便按其在别处制备过的石膏模型帮其加工制作，然后安装试用半年后叶××认为不合适，就闹到被上诉人处要求退款。为了息事宁人，被上诉人与叶××签订了解决问题协议说明书，给叶××退了加工制作费，并作了赔偿，双方履行本合同完毕，再无发生任何争执。被上诉人与叶××只能形成的 ...
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处理。”接到通知后，绝大多数人回单位报到。回原单位上班者有的要试用三个月，拿试用工资。发工资时又发现所拿工资比同级别、同工龄职工少了 等24人先后向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司继续履行60%工资离岗退养协议。该劳动争议仲裁委员会于2000年1月分别作出仲裁裁决，以甲公司1993年办理 ...
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处理。”接到通知后，绝大多数人回单位报到。回原单位上班者有的要试用三个月，拿试用工资。发工资时又发现所拿工资比同级别、同工龄职工少了 等24人先后向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司继续履行60%工资离岗退养协议。该劳动争议仲裁委员会于2000年1月分别作出仲裁裁决，以甲公司1993年办理 ...
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等始终为甲方所有。乙方不得独自或与任何第三方对软件系统（包括正式版和试用版）进行翻制、复制、解密、反编译、反汇编和其他反向工程， 为一年（自_______年______月______日至_______年______月______日止） 协议到期后，若乙方愿继续代理甲方产品，须提前一个月告知甲方，并重新 ...
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乐童公司工作，担任报关员、报检员。双方签订了劳动合同，约定试用一个月，工资为1500元，试用期满后每月工资为2300元，并补助旅差费400元。2004年12 是蔡振文一手仿造的，不能作为认定事实的依据。而一审判决以《补充协议》中有“甲方同意2005年6月25日前支付32636.38元给乙方”的表述，就 ...
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所设定的违约责任，并未超越双方的业务范围。由于被上诉人当日并未履行供货义务，故按照协议约定，上诉人可以免除1，792片芯片的价款48，384元。关于第三个争议 .75元等。上诉人于次日在该传真件上回复称：第一批交货中的650片同意试用，因经检验不合格，我方不同意再用，原因是交货时间紧张，延误会造成很 ...
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委托天津之窗（上诉人的全资子公司）与日华公司签订了补充协议来排除该系统中的问题。在最终的试用和验收过程中，日华公司提出该系统存在部分问题，未能达到 公司与日华公司再次签订《日华仓库管理信息系统修改计划书》，约定正连公司在协议生效后44日内对一些数据填写、界面显示，查询数据时间等项目全部修改完毕。但修改 ...
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与受聘人员可以在聘用合同中约定培训和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外的新进人员，期限一般不超过 关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理 ...
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