工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员 反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。 ...
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申请登录的人员，应当向市律师协会递交下列文件：(一)登录申请书；(二)准予执业通知书和律师执业证书及复印件；(三)律师资格证明；(四)居民身份证的复印件；(五)从事专职 日起十五日内补交，否则不予年审、注册。第十四条律师因歇业、被辞退、调离律师工作岗位或者其他原因不能执业的，应当到市律师协会注销登录， ...
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向一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向当地仲裁委员会申请仲裁。第十三条当事人 《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局统一印制。第三十 ...
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的范围，原审法院不予审理。平顶山燃气有限责任公司称原平顶山市燃气总公司对虞忠明的辞退处理程序合法有据的问题，燃气公司因工作需要同意虞忠明由其他单位调入本企业 是解除其与虞忠明之间的劳动合同，燃气公司并没有提供证据证明该公司将辞退决定书和解除劳动合同通知书送达给虞忠明，因此，燃气公司对虞忠明的辞退程序不 ...
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半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付申请人在毫不知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元 的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去 ...
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的工资137.79元中扣除。注：两项合计实罚款355.11元）。卢彩霞对辞退不服，于2002年11月28日向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委处理期间，卫材 第10条第2款解除与卢彩霞的劳动合同，并于当日送达了《解除劳动合同通知书》。另查明，卢彩霞被停止工作后，卫材公司没有支付卢彩霞生活费。2003 ...
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单位工人技术岗位证书，河南纺织高等专科学校实习工厂任命通知，河南省人事争议仲裁委员会豫人裁不字[2009]第1号不予受理通知书及送达回执等证据证实。原审法院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。虽然刘轲、河南工程学院未提供 ...
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未再到单位上班。1994年7月12日，该公司作出《徐州猛男集团公司违纪职工辞退决定书》，内容如下：“许春庶同志自1994年3月至今未能到单位上班，根据 委员会申请仲裁，该委员会于当日作出徐劳仲不字（2008）326号不予受理案件通知书。2008年10月17日，许春庶以上述理由向本院提起诉讼，被告猛男 ...
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的前置程序；3、2008年9月11日新乡市工商行政管理局企业名称变更核准通知书复印件三份，以证明被告单位原名称为新乡百货集团有限责任公司；4、1989 收款凭单复印件一份，以证明被告与原告不存在劳动关系，1998年已被辞退；4、1999年元月13日河南省新乡百货集团有限责任公司人事保卫处内部往来事项 ...
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仲裁委员会于2007年8月23日以原告与被告未签订聘用合同为由，作出不予受理通知书。 原审法院认为，原告与被告的聘用合同期满后，原告仍在被告单位工作， 原聘用合同规定的条件继续履行合同，被告以原告违反单位工作管理规定对原告予以辞退，解除双方之间的聘用合同，符合有关法律规定。因此，原告要求撤销被告的辞退 ...
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