必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条各级工会组织依法对 合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被 ...
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规定建立企业补充医疗保险。6．国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳(含单位缴费和个人 接轨。 五、组织领导医疗保险的制度改革政策性强，涉及广大职工的切身利益，关系到国民经济发展和社会稳定。各级人民政府要切实加强领导，把医改工作列入重要议事日程 ...
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必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条 各级工会组织依法 条件出现；(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限 ...
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分开核算、分别管理，降低药品收入占医疗总收入比重的基础上，合理提高医疗技术劳务价格；要加强业务技术培训和职业道德教育，提高医药服务人员的素质和服务质量； ，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。 七、加强组织领导医疗保险制度改革政策性强，涉及广大职工的切身利益，关系到国民经济 ...
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故起诉两被告要求承担赔偿责任。另查明，原告家境贫寒，父亲已去世，母亲系退休职工，其本人未参加城市居民医疗保险。再查明，市政管理处根据株洲市机构编制委员会 引发的生命权、健康权、身体权纠纷。本案争议的焦点是，原告发生单方交通事故与两被告是否履行职责有无因果关系？现分析如下：本次道路交通事故虽系单方交通 ...
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研究生身份的执行国家现行研究生教育有关规定。由工作单位选派的在岗学员，人事工资关系不变，薪级工资、岗位工资和基础性绩效工资照常发放，奖励性绩效工资由派出 机制”的方式招聘补充符合岗位要求、自愿在招聘单位工作6周年（含见习期）、年龄在35周岁以下的全科医生到国家确定的艰苦边远地区、贫困地区乡镇卫生院工作 ...
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，原所在单位保留其编制，在提职、定(晋)级、职称评定、住房、退休、子女就业等方面与在岗人员同等对待。第十三条办事处及所属企业单位技术干部的专业 职工分别实行聘任、聘用制和合同工雇用办法。第十七条与办事处驻地有经常性工作业务关系的区直部门或企事业单位征得办事处同意，并经办公厅批准，可向办事处派驻业务干部 ...
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管理局负责其离退休人员的基本医疗。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心(站)按照自治区上年度职工平均工资的60％为基数代职工全额缴纳。 小组，负责研究医疗保险制度改革实施方案和重大问题的决策，协调解决各方面的关系和疑难问题。各市、县人事劳动部门及社会保险事业管理局按照各自的职能分工负责本 ...
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服务领域，为农民提供生活消费、文体娱乐、图书音像、医疗卫生、邮政通信、劳务就业、生产技术指导，现代信息、农业保险和农村小额贷款代理等综合服务，逐步 解决好供销合作社企业职工基本养老、医疗等社会保险问题。对供销社合作社的职工特殊工种退休、下岗职工安置等方面比照享受国有企业职工同等待遇。（十八）加大支持 ...
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