年第三季度奖明细表》、《2005年3季度奖励分配方案》、《2005年年底销售人员汇款明细汇总表》显示，被上诉人应当支付给上诉人的增值薪酬和奖励薪酬已经 劳动合同书》，上诉人是被上诉人的雇员，其工作职位为上海地区主管，双方是劳动合同关系。被上诉人于2002年2月3日作出“康董字(2002)1号”《董事会 ...
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但未收取过售车款；其与金达公司解除劳动合同关系是在2004年4月底，之前其代表金达公司在南宁销售车辆。二审查明，上诉人金达公司与原审第 负担。本案第一审案件受理费的负担方式不变。本判决为终审判决。 审 判 长 周继锋 代理审判员 彭 灿 代理审判员 黄 寅 二OO六年五月二十二日 书 记 员 戚 琳 ...
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了一份“房地产代理合同”，由上诉人和至德公司共同委托晨莲公司作为“宝莲湖景园”的代理销售商。 陈洁于2003年9月进入晨莲公司工作，担任销售经理助理职务 与广告公司洽谈广告业务致使晨莲公司遭受经济损失等为由通知张雄巍解除双方之间的劳动关系因缺乏依据而不能成立。 刘利平代表上海鹏耀印务有限公司（以下简称 ...
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元。双方在聘用合作意向书中已明确约定郑子荣开发创作所需费用，作品未能销售所造成的亏损等费用，全部均由鸿兴工艺厂支付，合作期内，郑子荣以 工艺厂支付工资赔偿金9000元(按3个月工资计)；3、判令鸿兴工艺厂支付因劳动合同未履行所造成的工资损失171000元(按36000元/年×9。5年×50%计)；4、 ...
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李XX不服上述裁决，遂诉至原审法院。另查明，XX公司是开发、生产、销售工程机械（包含混凝土机械）、环卫机械、汽车起重机、消防车辆等产品的知名企业 业限制补偿费。诉讼中XX公司提交的李XX与北汽福田汽车股份有限公司签订的《劳动合同》、北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂给李XX缴纳社会保险情况表能 ...
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年12月调整为1100元，2010年6月调整为1300元，提成工资按照店内销售总额的2%比例提取，另某公司每月向张某某支付200元保险费。某公司主张 统计表不予认可。张某某主张某公司支付2009年2月至2009年12月期间未签订劳动合同二倍工资差额及2008年4月至2010年10月12日期间加班工资。 ...
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案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原、被告当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄小康、刘淑萍、杨小芳、彭 从事药品销售工作，工资每月800元，五原告在从事药品促销和销售工作中，一直未签订劳动合同。2011年9月6日被告总店店长袁带金口头通知五原告并于2011年 ...
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。华夏公司提交的规章制度及劳动合同关于工资的附件，均未向张甲出示，张甲都不认可。张甲入职华夏公司时，华夏公司承诺张甲的职务是销售主管，月工资标准为8000 交纳）。二审案件受理费十元，由华夏公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长潘刚审判员王永柱代理审判员韩静二○一○ 年 九 月 三 日书记员杨彬...
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岗位职责、广告事业部规章制度、关于华夏公司经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华夏公司工作至6月中旬才被口头告知有 佐证。本院认为：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。吕某是广告事业部销售主管，依据“广告事业部业务定额和定额工资”的规定，广告事业部主管月业务定额为 ...
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公司工作，任职岗位销售，口头约定月工资2500元。2009年10月20日，我向公司提出辞职。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品 轻工业品公司为梁某补缴7个月医疗保险。梁某离职后，向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出京西劳仲字[2010]第269号裁决书。另 ...
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