被告侯金水对原告苏治业受雇于其从事建筑活动予以认可，二者之间的雇佣关系事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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10、11、12系原告因交通事故支出的交通费、复印费、鉴定费票据，形式完备，与本案具有关联性，本院对以上证据的证明效力均予以确认鹤壁市中级人民法院委托河南至诚旧 的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人伤害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...
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后果的发生。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，被告王洪 ...
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，刘鲁强已支付赔偿款10000元，李清平支付赔偿款6000元。其他事实与原审法院查明事实一致。本院二审认为：建设工程合同的标的是基本建设工程，具有严格 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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损害应承担相应的民事责任。中铁二局第四工程有限公司作为铁路工程劳务发包方，按照其与承包方振新建筑公司签订的劳务分包合同，负有指导、督促、检查劳务承包过程中 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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伙食补助费315元、交通费1000元，共计96 353元。本院二审查明的其他案件事实与原判决认定的事实一致。上述事实有当事人的陈述，身份证，增值税普通发票，广东省 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事 ...
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、9原、被告双方均没有异议，本院依法予以认定。证据1中证人出庭作证的与出庭证言一致的部分，本院依法予以认定；证人未出庭的证人证言，本院依法不予采 。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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21611.1元。该费用按票据据实认定。2、后期医疗费6000元。原告将该项费用与已发生的医疗费合计主张有所不当,应予以单列。司法评估原告的后期医疗费为6000元， 未尽到相应的安全注意义务，致霍东杰伤残，属雇员在从事雇佣活动中具有重大过失，其与雇主朱合温对霍东杰的赔偿应当承担连带赔偿责任。关于受害人 ...
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”建设工程，承包给有资质的河南国安建设集团有限公司南阳第二分公司。依据该解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故南阳市中达房地产 ...
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第二条工作目标第一项之规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。”，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”， “2005 ...
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